領導 講話要有針對性

講話要有針對性

有些領導幹部喜歡講所謂的「大道理」，全篇的空話、套話，言之無物，缺乏針對性、指導性和可操作性，群眾稱之為錯也不錯、用也沒用的「正確的廢話」。這類廢話多了，群眾非常反感，也覺得空洞無味，必須引起高度重視，切實加以糾正。

領導幹部發言、講話要有針對性是最基本的原則。射箭是為了命中目標，講話是為了指導工作。講話往往是群眾評價領導幹部水平的一把尺子。「一言可以興邦，一言可以喪邦」。為什麼有的地方一喊開會，大家都不感興趣，就是因為領導講話沒有吸引力，廢話、套話太多。說到底，這是一些領導幹部不學習、不深入實際的表現。長此以往，講話就會失去意義，成為滋生形式主義、官僚主義的溫床，就會損害領導幹部形象，嚴重危害黨和人民的事業。

勤奮學習是發言、講話有針對性的基礎。要博覽多學，學習新知識，了解新觀念，拓寬新視野。同時要善於從古人語言、外國語言、群眾語言中汲取營養，不斷提高自身綜合素質，做到厚積薄發。

深入實際是發言、講話有針對性的關鍵。領導幹部要經常深入實際，搞好調研，把握群眾思想脈搏，貼近生活、勤於實踐、善於創新，然後把上情與下情緊密結合，講一些揭示事物本質、預示事物發展趨勢、準確生動、給人以啟迪的話，講一些有分量、有深度、有新意、有實在內容的話，講一些能切實有利於問題解決、對工作有指導意義的話，引起聽眾共鳴，從而達到促進工作的目的。

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