佳成講法 | 如何快速判斷是否構成職務侵占罪

如何快速判斷是否構成職務侵占罪

在現實生活在，職務侵占罪經常會與貪污罪、盜竊罪、詐騙罪相混淆，如果判斷錯誤，經常會導致無罪被偵查、輕罪重判的法律後果，那麼如何快速判斷該行為是否構成職務侵占罪呢？我們從職務侵占罪的概念入手進行分析。

職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的犯罪行為。

從以上概念可以看出，職務侵占罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員，不包括國家工作人員。國有公司、企業、或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員，利用職務上的便利侵佔公司財務的，應認定為貪污罪。

職務侵占罪的構成必須是行為人利用職務上的便利，即利用自己主管、管理、經營、經手單位財物的便利條件。這裡的管理、經營、經手指的是對單位財物的支配與控制，行為人對單位的財物具有自我決定或者處置單位財物的權力、職權，因此將本單位財物佔為己有的行為才有可能構成職務侵占罪。否則，有可能構成盜竊罪或者詐騙罪。出納將其基於職務而佔有的單位現金據為己有的成立職務侵佔，而同行的司機將該財物據為己有的成立盜竊罪。倉庫保管員將倉庫內的本單位財物非法據為己有成立職務侵占罪，而倉庫保安將倉庫內的本單位財物非法據為己有的構成盜竊罪。單位會計夥同單位工作人員虛報申領出差費用的，構成職務侵佔，而單位工作人員虛報申領出差費用的，成立詐騙。

職務侵占罪的構成要求將本單位的財物非法佔為己有，要求行為人要具有非法佔有的目的，該財物包括單位現存的財物和確定的收益。

職務侵占罪要求必須佔有了數額較大的財物，根據兩高《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規定，職務侵占罪數額較大的標準為6萬元以上。