跳槽季，千萬不要這樣回答離職原因

千萬不要談錢！

無憂精英網 · 2018/03/22 12:13

春節後，春暖花開，又到了金三銀四跳槽季，不少職場人開始蠢蠢欲動，不僅可以換個工作環境，重點是還可以漲薪，何樂而不為呢？

然而在你下定決心辭職之後，你還有一件特別重要的事要做，那就是對現任老闆要有所交代，畢竟這也是一項高風險的活，一不小心就會弄巧成拙，影響你今後的事業。

那麼與上司的談話要注意哪些？如何才能讓對方欣然接受，好聚好散呢？今天小編就來跟大家一起聊聊辭職談話中的離職原因這一大禁忌問題，為大家的跳槽保駕護航！

千萬不要談錢！

其實再離職談話中，很多上司都會問你為什麼要離職。關於這個問題，相信有一大半的人的真實原因是因為對於工資不滿意。

但是當你回答離職原因的時候千萬不可實話實說！！！

因為當上司問你這個問題的時候，一般都是想挽留你，他想了解你的辭職原因，然後解決你所不滿意的需求，讓你放棄你的辭職打算。

這個時候如果你說因為錢少所以辭職的，對方很有可能提出加薪挽留你，但是無論你接受還是不接受都會陷入很尷尬的局面。

如果你不接受老闆的加薪挽留，那麼老闆會認為你不知足，會認為你是一個貪求無厭的人。圈子那麼小，以後遇見就更加尷尬了。

而如果你接受老闆的加薪挽留，表面上看是一個皆大歡喜的結果，但是在接下來的工作中有可能會遇到一些更加糟糕的局面，你要事先做好心理準備。

你的老闆很可能會因為這件事，而心懷芥蒂，怎麼看你怎麼不爽，接下來的工作中找你麻煩，給你穿小鞋。而且在老闆已經明確了你有想走的想法了之後，很有可能會逐漸的找人來替代你，最終你可能會被離職。

當然還有一種可能，那就是其他同事得知你因為辭職而老闆給你加了薪，那麼他們很可能會效仿，以離職為由威脅老闆給予加薪。

更不要吐槽同事！

當然除了錢少，還有一部分人是因為在現在的公司做的不開心，和同事領導相處不愉快而辭職。但是在辭職談話中，千萬不要跟老闆把心中的不快一股腦全說出來，抱怨某個同事如何如何。

之前小編就曾見過這樣的員工，因為跟同事關係不合而離職，辭職的時候跟領導抱怨同事有多奇葩，發泄完之後憤然的離職去了新公司上班，然而領他沒想到的是，不久後，那位與他關係不合的同事也到這家公司上班了，而且他吐槽這個同事的話也早就傳開了，結果大家可想而知。

其實圈子就是這麼小，你無法知道你的前同事是否會出現在你現在的公司成為你的同事，你也無法知道你的前同事是否會變成你以後的客戶，你更無法知道你的同事是否會成為你未來的上司。

所以千萬不要再離職時吐槽你的同事，就算不會成為你的同事客戶或者上司，在以後的職業生涯中，多一個人也多一條路，永遠不要把自己的路越走越窄。

不要隨意編造奇葩理由

在網路上我們經常看到一些走紅網路的奇葩辭職理由，類似於「世界那麼大，我想去看看」這種十分不著調的辭職理由，小編不得不提醒各位，即使你的辭職原因再難以啟齒，也不要編造這種不著邊的奇葩理由糊弄領導。

小編也說了，行業圈子就這麼大，你編造這樣的理由早晚有一天就會被拆穿，到時候得多難堪。除非你決定轉行或者換個城市發展，否則千萬不要這麼做。

其實與其胡編亂造，不如態度誠懇的與領導好好聊一聊，感謝在公司這段期間的照顧，讓你學到了很多東西，跟領導聊聊你未來的發展方向，懇請領導給你一些職業生涯中的建議。這樣的談話會讓領導感受到你的誠意，即使以後在職場上遇到了，也不會故意去為難你，甚至會給予你一定的幫助。

很多職場老司機說找工作就像談戀愛，最重要是是合適，其實辭職也是這樣，既然不合適，那就好聚好散，給前上司留下一個好的印象，這對你以後的職業發展也有很大的幫助。