職場生存智慧 :守住自己的底線,拒絕做老好人!

職場可做好人,但不能做老好人。好人是人品正直,做事講原則,不迎和人,樂於幫人。老好人則相反。

老好人都是礙於情面,或者是心太軟不懂得回絕別人,把一些不該做的事、不屬於分內的事情攬過來,結果事情做了不少,反而沒有落下什麼好。

所以很多時候這個老好人是做不得的,注意下面3點,拒絕做老好人:

1、學會拒絕。

職場中當你選擇做一個好人時,這個時候你就等於是放棄了自我的防衛。

職場中很多人做老好人最大的原因就是沒有學會拒絕別人,因為你不懂得拒絕,所以很多別人不願意做的事情就輪到你做。

不要看平時他們對你很好,只不過他們在利用你幫他干更多的活和事,所以在職場中你必須要有自己的底線,拒絕成為職場中的老好人。

2、學會守住自己的利益。

職場中當你選擇做一個好人時,這個時候等於是你將自己的勞動成果拱手送給別人,這個等於是免費的為別人幹活.

職場中很多人老好人礙於情面別人請幫忙時,不知道及時的講明利益條件,等事情做完了,才向對方要求利益,這個時候你已經沒有任何價值。

即使別人給你利益,這也是憐憫你,別人的施捨和你自己的爭取這個是兩回事,何況是你爭取的利益要比別人的施捨要多得多。

所以職場中先小人後君子,把事情講在前面,把利益先談好,然後按照這個條件來施行,這樣一來你的利益才能穩固,職場中的老好人從來沒有想到這些問題。

3、學會給自己留有後手。

職場中當你選擇做一個好人時,你就等於是將自己的命運交給別人掌控,因為你是一個好人你不會報復,所以別人會肆無忌憚的欺負你。

職場中很多人沒有一點防範之心,認為別人不至於對待你,或者是把利益問題不放在眼裡,要知道你不找利益,利益更是不會主動找你,所以為了利益留有後手這才是一手定乾坤。

職場中很多人做老好人沒有得到利益,往往是沒有留後手,等到事情做完了,你就沒有爭取利益的機會。

如果說你在做事情之時留一點後手,如果說對方按照談好的條件分享利益,這個後手用處不大。

但是對方如果想獨吞這個利益,這個時候後手就凸顯出重要的作用,這個後手是你爭取利益的保證。

無論是在職場中還是在生活中,學會拒絕是成長的第一步,因為只有學會了拒絕,你才能成為一個有價值的人。

學會為自己爭取利益,讓自己的工作凸現出來,這樣你的勞動才有尊嚴,這樣才能體現你的價值。


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