那些面試官不會告訴你的秘密（圖）

1、面試官有備而來。面試你的這個人可能忙碌和勞累，因為他需要僱人。他或許僅僅瞥了一眼你的簡歷，並沒有注意到你的資格證書。2、面試官提出合適的問題。許多面試官不會提前準備任何問題，除了「談談你自己吧」。「他們通常是隨機應變，」庫佩說。3、他們希望你能接受他們提供的茶點。面試官會客氣地問你要不要喝點什麼，但他們真不想去取那杯茶。4、面試官們想要更多的資料作為參考。除非你是一位設計師或者作家，面試官不希望你提交報告或者參考資料5、面試官的問題有一個正確的答案。當你被問到一個很難回答的問題時，這位面試官通常會更有興趣看看你是如何解決它，而不是你到頭來說了些什麼。6、你應該保持答案簡短。面試官不必想另一個問題問你。「如果你給出的信息碰巧是他們需要知道的，他們會很滿意，」庫佩表示。7、招聘經理更看重技能，而不是外表的吸引力。有很多研究證明外表很重要，庫佩說。一個缺乏吸引力的求職者應該做什麼呢?「整形手術」，他面無表情地說。8、當他們問你五年的目標時，他們是想你證明你的野心。他們真正需要的是：你願意辛辛苦苦、開開心心、無限期地從事同一份工作。9、如果你被邀請參加一次面試，這個工作崗位依然空缺。招聘經理在已經挑選好一位內部申請人或者與這家公司有私人關係的應聘者之後，通常不會認真對待來面試的求職者。10、最終獲得工作機會的是資歷最符合要求的候選人。庫佩自己說，他僱傭資歷較低但是友好的求職者，而不是才華橫溢但是很難相處的求職者。
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