上司恃強凌弱，但又要相處，應該如何搞定？

06-26

在一個人的職業生涯中，難保不碰上一兩個難纏的上司。碰上這些類型的上司，只要策略對頭、方法得當，你就能應付自如。

一位廣告事務部的新部門主管，打算將一些客戶的委託材料返還客戶，公司會議上，他談到這個打算，沒想到他的老闆臉色下沉，嘴唇發顫，竟勃然大怒起來，嚷著要這位新職員立即打電話給顧客，承認自己對廣告業務一竅不通，並保證不退回委託材料。

幾個月過去，這位主管漸漸觀察到，老闆一定是個欺軟怕硬的傢伙，你越想避開他，越容易惹火上身。

恢復了這種自信，再加上對老闆習性了解的進一步加深，他逐漸適應了老闆的粗劣行為。「如果他提高聲調對我說話，我也不示弱，同樣抬高我的聲調。」果真，這位老闆對他的態度開始有所收斂，儘管心底很不情願。後來這位年輕人得到提拔，再也沒有和老闆頂撞過。

對這種恃強凌弱的上司採取對著乾的辦法常能奏效，但弄不好也容易把事情搞僵。因此，我們不妨試試另一種與之迥異的對策：待上司平息下來後，再和他論長短。

無論你決定採用何種對策，千萬記住一條那就是要儘早付諸行動，而且越快越好。

另外，即使與上司發生爭執，也應儘可能地在私下了結，以免挫傷面子，如果你的老闆依然我行我素，還可以採用以下幾種消極等待的策略。

①在上司發火的時候，保持沉著、鎮靜，對自己說「別理會他，他的脾氣不是沖我來的。」

②將注意力轉移到上司身上某個滑稽的地方。比如，他齶下脂肪肥厚，你就可以細細觀察他吼叫時那部分肉體的顫動。只要你意識到即使是最愛向別人施淫威的人也有缺陷時，你就能在他們的面前充分地放鬆自己。

③待上司精疲力盡的時候，再這樣回敬他：「我沒聽清你究竟說了些什麼，你得把話說慢些才好。」

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