成功五要素

成功五要素：與人合作；設定目標；學會行銷；選擇環境；控制情緒。成功沒有電梯，只有樓梯；如果成功有電梯的話，那就是與人合作。找頂尖的人才給自己工作，將對方的利益放在自己的利益之上。人脈就是錢脈，人脈就是命脈。當你身邊的人都是積極正面的人時，你的生命就會正面積極。你認識的人決定你的結果。找一群比自己更成功的人，與他們成為朋友，你會成功得更快。持續參加培訓——避免短暫的學習熱情消退，保持格局的擴大；避免覺得自己已經夠好；因應大環境的改變。設定什麼樣的目標，就決定你成為什麼樣的人。唯有不可思議的目標，才能創造不可思議結果。咬定目標：志在必得，勢在必行，至死不渝。人有四種：人物、人才、人手、人渣。人類所有的行為都在追求快樂、逃避痛苦。為什麼沒有改變，不是因為快樂的誘惑不足，就是因為痛苦的威脅不夠，且多半是後者。為什麼（why）比如何（how）重要。目標比方法重要。打開感覺的開關：大量使用帶驚嘆號的詞語。最頂尖的老闆，每天都要做的事：激勵自己的員工。身先才能率人，律己才能服人。唯有徹底說服自己，才能徹底說服別人。不是沒有用，而是你沒有去用。行銷就是找到正確的支點，用最少的力氣，最少的時間，最低的成本，創造最大的績效。行銷讓你的弱點變優點，甚至變成最大的賣點。我們活在一個行銷的世界裡。行銷就是一切。每一天，無論是個人還是企業，都要用90%的時間來做行銷。——馬克·韓森。行銷的力量可以幫助企業和個人快速成長。建立品牌要靠行銷。不懂得行銷，自己就是一個秘密。讓客戶不買時知道我，讓客戶要買時想到我，讓客戶付錢時指定我。你的老闆不懂行銷，你要倒霉；你的老闆太懂行銷，你也要倒霉。行銷讓銷售變得沒有必要。頂尖的行銷策略×超強的執行力＝目標達成。經典行銷策略六條：持續研發或引進新的產品或者服務（可以跨行業進行）；把現有產品的新應用方案再賣給老客戶；與人合作開發新市場和新客戶；以物易物用已經支出的成本交換自己需要的資源；將手中的資源發揮到極限；設計高價產品給頂級客戶。總裁必修的七門課：長遠明確的目標；吸引頂尖人才；領導力；公眾演說；談判；行銷；投資。我企業的成長速度決定於我有多少談判人才。最重要的戰略情報：觀察同行在找什麼人才。世界上只有兩種人：領導者和被領導者。記住：你永遠都不知道你不在的時候，你的員工在幹什麼。有80%的世界第一原來都不是搞這個行業的。行業第一名決定市場規則。未來市場只有第一名和第二名可以生存。成功一定有方法，失敗一定有原因。市場會被我想像不到的對手搶走。早晨對每一位員工說：你今天即將完成哪五件最有生產力的事情？晚上問：你完成了多少？如果你這樣做了，業績會立即倍增。免費的東西最貴。真正的大錢不是在買進賣出時賺到的，而是在耐心等待中賺到的。上市是企業責任的開始，是企業及格的標準。上市是一種決心。當你決定企業要邁向上市之路時，不管最終是否上市，企業的狀態已經不一樣。上市的好處：獲得大量資金不用還；吸引頂級人才不用錢；大量免費的媒體宣傳；加速拓展海外市場；建立企業持續高增長的系統；回饋辛苦多年一起打拚的團隊。成功和保持成功，最重要的第一關鍵是：控制情緒。用高度自律的系統，打敗情緒，才可能成功。認識自己，剔除自大，終身跟情緒作戰。——葛洛斯沮喪是最昂貴的浪費；低潮是最致命的傷害。當你不會掌控自己的情緒時，你會失去一切。人總有抱怨的時候，但不能總抱怨。永遠不要為小事抓狂，所有的事都是小事。——葛洛斯