談談我國的歧視

xjjk雅儒談談我國的歧視類別：百家雜談　作者：patrickcjc[個人雜文集]　日期：2012-8-26 18:04:43 　編者按：歧視這個詞，大家聽起來都會覺得很不舒服，可是這種行為確實在我們身邊存在，各種各樣的歧視充斥這我們的生活。現在我們終於有勇氣站起來和歧視鬥爭，但和特權的鬥爭的信心還在地下深深地沉睡。問好作者，祝創作愉快。　　中國是一個歧視遍布的地方，作為一個普通人，你很有可能已經嘗到過被歧視的痛苦。這源於我國的體制。我國依然是一個以等級和身份為主導，以個體自由發展為輔的社會。而這樣的社會裡，歧視就如一加一等於二一樣必然。儘管如此，當今社會必定已經進入全球化時代。互聯網使得信息通暢，人們已經意識到歧視的存在和歧視的不正當。有的人敢做先鋒已經起來抗議，而很多的人已經開始關注歧視。所以在這裡討論歧視，還是有點逢其時濟時需的意思。　　歧視要和另外兩個概念比較，才有鮮明的意義。那就是公平和特權。公平是指獲得同等的對待。特權是指獲得超越公平的優越對待，而歧視反之，是指低於公平的惡劣對待。　　為了避免一個誤區，我們先要闡明另外一個概念—差別對待。社會的個體之間確是千差萬別，不同的職業也同樣如此，所以差別對待是必然的。有人認為差別對待就有好的對待，差的對待，這就是歧視，所以歧視也是不可避免的。這種理解在普通大眾里也能贏得一定的市場。　　差別對待有兩種。一種是職業差別。比如總統就享有各種特權，擁有衛隊，專機等等。比如空軍飛行員和陸軍人員比較就擁有各種良好的待遇。這種差異源於職業要求與歧視或者和這裡的特權沒有太大關係。還有一種是個體的差別對待。比如說甲乙兩人同時去應聘某個職位。兩個人其他條件相似，但甲因為某些細節，最終勝出，譬如容貌，身高，等等。這個也不是我們這裡要討論的歧視。所以我們必須界定我們需要討論的內涵，如果把歧視的內涵擴大到差別對待，那討論歧視就失去了意義。因為既然歧視等同與差別對待，變成不可避免，那就沒有了反對歧視的理由。雖然有點荒唐，然而在現實中，很多人會不自覺的如此。　　歧視的內涵應該指針對某一類人群的低於公平的對待。需要強調的是這裡包涵一類人群和公平兩個要素。舉一個常見的小案例。某項招聘規定必需身高180厘米以上，而此項工作本身並不需要身高條件。那麼此項招聘就構成對所有180厘米以下的人群的歧視。因為它符合我們所定義的兩個要素。第一它針對180厘米以下的所有人群，第二它對180厘米的要求是不公平的，沒有職業要求的支撐。這時候乙170厘米被拒絕。在沒有其他的充足理由，那麼對乙就構成實質上的歧視。但如果招聘本身並沒有列出明確的身高要求，而甲180厘米被錄取，而乙170厘米被拒絕，這並沒有歧視的充足證據。除非被錄取的都是180厘米以上，被拒絕的都是180厘米以下，那麼該招聘就有歧視的嫌疑。　　我國目前的歧視分為官方的和民間的。由於官方代表著國家，所以來自官方的歧視其傷害尤其廣泛而嚴重。也由於官方即國家，而國家屬於全體公民，其更加具有顯著的不正當性。如果來自官方的歧視得到有效遏制，那麼民間的歧視也容易克服。所以我們重點討論官方的歧視。　　來自官方的主要歧視有性別歧視，地域歧視，年齡歧視，疾病歧視，學歷歧視等。這些歧視主要表現在就業和教育上。　　就拿公務員考試來舉例。公務員考試由於特殊原因已經成為中國最重要的考試，幾乎可以和高考並駕齊驅。然而每年的公務員考試里就有許多與職業無關的限制。這些限制造成了一部分群體無法參與考試，剝奪了他們的就業資格，是明顯的就業歧視。最廣泛的如35歲的年齡限制。還有很多職位要求研究生學歷，但沒有證據證明目前在此職位上的非研究生人員不能勝任崗位工作。地域歧視也非常突出。這主要發生在發達地區。如要求北京戶口或上海戶口等。給外來人口增加一系列限制，如暫住證，壓低外來人員的工資福利等。地域歧視在教育上的表現非常突出。比如清華北大對北京生源的畸形傾斜。　　疾病歧視中影響最大的是乙肝歧視，它近乎影響中國10％的人口，因而號稱世界第一歧視。而首先讓這種歧視公開化的恰恰是國家本身。最早的公務員考試是明確規定乙肝攜帶者不符合公務員錄用標準的。後來全國發生了幾起著名的案例，包括安徽蕪湖的官司，浙江嘉興的刀殺血案。再加上醫學界的澄清解釋，維權人士的奔走呼號，乙肝歧視終於在公務員考試壽終正寢。這雖然是可賀的長足進步，然而其得來之艱辛令人唏噓，頗有譚嗣同之歷史浩嘆。並且這只是一步而已，反乙肝歧視，依舊任重道遠。疾病歧視里對個體傷害最嚴重的是艾滋歧視。但此主要來自民間對艾滋的恐懼和科普的缺乏，官方倒是做了大力的宣傳來幫助艾滋患者。　　性別歧視根深蒂固，他來自於我們的歷史我們的文化，深入到我們每個人的，包括受到歧視的女性同胞的潛意識裡，無法揮去。在這個問題上，官方倒沒有主動去推波助瀾，但至少沒有努力去消除這種歧視，或者說消除歧視的力度不夠。至今，性別歧視無論在官方還是民間都有著廣泛深厚的土壤。事實勝於雄辯，女性在主要崗位上的比例奇低就是最顯著的鐵證。　　官方的歧視不僅自身危害極大，而且對社會具有強大的暗示和導向作用，國家都可以做得事情，沒有理由企業或個人不能去做吧？所以擒賊擒王，反對歧視請從官方歧視起。這需要全社會的共同努力。　　在反對歧視時候，不要忘記公平的另外的一個敵人——特權。這裡特權不是指職業需要所具有的特殊的權利，而是指超越職業需要而享有的不合理的優越權利。這個主要來自於權力的自肥。根源在於官方本身，也包括大部分的擁有資源的強勢機構。特權和歧視是壓在公平頭上的兩座大山。現在我們終於有勇氣站起來和歧視鬥爭，但和特權的鬥爭的信心還在地下深深地沉睡。　
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