職場最怕碰到什麼樣的人和事情?1

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六，有種痛叫甲方不滿意，我有個小夥伴兒，做文案策劃類的。公司交給他一周必須完成的案子，他都會拖到周五快下班的時候交。不為別的就是因為老闆和甲方事兒B，案子改了一遍又一遍，自己定的規則自己去打破，不珍惜他人勞動成果。我替我朋友說一句，所有甲方的要求除了LOGO大，你們還會什麼?

七，開會，踩著下班點兒開會。說個我哥們兒的事情，他們老闆有個毛病，喜歡壓著下班點兒開會。明明兩個小時能說完的事情能說6個小時。尤其是到了周五，沒人攔著估計能開到明天早上。18點30下班，18點15開會，開到晚上11點30，要不是他們一個女同事的老公打電話開罵，估計能開到12點。開會的內容更是說些沒用的，將老闆的發家史，醉了。

八，加班兒，義務加班兒。就昨天我們公司新人的室友，臨下班了甲方說有個文案要寫出來，一會給她室友，要求加班兒弄完。18點，沒收到，21點沒收到，22點打電話給甲方，甲方說打車回家了，回家後寫出來給你們。23點了文案出來，加班弄到凌晨3點，第二天早上正常上班，老闆只供了一頓飯，第二天的早餐都是自己拿的錢。

九，應該晉陞的崗位被新人代替。老闆考慮問題的方式真的很奇葩，本來已經定下來要提乾的自己卻被一個毫無經驗的新人頂替了。人活著，不追名就是逐利，明明屬於自己的職位與待遇，被別人頂替了。老闆還給你猛灌雞湯，美其名曰:」新人，不懂基層業務，我思來想去還是你最適合，這次的晉陞你就讓給她吧「。

十，你談加薪養家，老闆談無私奉獻。不是所有的人都有資格談加薪，但明明夠了資格卻因為客觀原因遲遲不漲薪。甚至老闆會說:「你要求漲薪?我知道最近公司是忙了一些，但是咱們也有閑著的時候啊，而且你提出漲薪，那別人都要求漲薪，這公司還開不開了?想辦法克服下。

總結:我列舉了一些我遇到的」職場麻煩事兒「。此外還有年終獎按月次年發的，還有年終獎第二年6月發放的。甚至還有領導剋扣下屬年終獎的事情發生，在這裡就不一一介紹了。