別太耿直了！和同事說這些話，等於給自己樹敵

　　01 公司的壞話　　公司給了你工作，給了你實現自己價值的機會，與你不僅是僱傭關係，更是互相成就的夥伴。　　只要你還在這個公司工作，就不要和同事說公司的壞話。　　偶爾的抱怨能夠宣洩壓力，但是三番兩次的和同事議論公司的不好，就是你的不對了。　　要麼走，要麼留，廢話少說，以免留下禍根。

　　02 薪水問題　　這個世上，很多事情都是不公平的，工資也一樣。　　在和同事談論工資的時候，你可能會發現許多同工不同酬的問題，這可能因為很多原因造成，沒有必要去談論。　　當你發現自己的工資比別人高時，別人會不高興，甚至會心理不平衡，背後搞破壞，做出對你不利的事。　　當你發現自己的工資比別人低，那你肯定會不高興，隨之影響到自己的工作。　　無論怎麼樣，這個話題的結果都是糾結、不開心，與其這樣，不如不談。

　　03 他人的短處　　嘴巴長在自己身上，我們無法控制別人，但是能夠控制自己。　　在職場上，不去議論別人的過錯，不去說別人的壞話，是基本的道德素養。　　不要和同事說別人的壞話，以免引火上身，尤其是說領導的壞話。　　04 自己的野心　　每個人都有自己的野心，升職、加薪、成為管理者、跳槽到更知名的公司等等。　　有野心很正常，說明你是個有上進心的人，但你的野心沒必要在辦公室裡面公開，別必要說給同事們聽。　　公開你的野心，就等於是在向同事宣戰，向同事炫耀你的遠大夢想，你的高調會讓人不舒服。　　而且，一個公司的崗位數有限，你的野心會讓人對你處處提防。　　所以，低調做人，高調做事，不該說的堅決不說。　　
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