你了解的灰色產業、產業鏈是如何存在、運作以及盈利的？

13年我創業那會兒，打算開一家便當店。就親身經歷了那麼一檔子事兒：

我一個從前一起健身的朋友聽說我創業的事情之後找到我跟我一起吃了飯，並且送了我兩張「商業論壇」的門票：

看到門票價格當時我就懵逼了，但他是這樣跟我說的：

「這價格你不用管啦，這是我朋友他們公司搞的活動，這兩張門票是他從內部拿出來送我的免費的啦。」

「原來是這樣啊。」

「你看你剛開始創業嘛，可以帶個合作夥伴去參加下這個論壇學習點東西嘛。他們公司還是很厲害的。」

「謝謝兄弟啊。」

「客氣啥，自己人。」

那時候我才大一，什麼都不懂。無疑認為這個一起提升自己能力的好機會，體驗一下商業大師的魅力，要是能學個一招半式回來那豈不是極好的，管理這家小小的便當店更是不在話下咯。

於是我毫不猶豫地帶著小黑就去了所謂的會場——一家在義務市中心的五星級酒店。掏出兩張紅閃閃的門票之後我們還很豪氣地連著開了三天房間（因為整個大會要開三天）並且還交上了所謂的大會場地費（不算太貴我記得是一人三百吧。）

第二天一早大會就開始了，那個所謂的商業大師在台上向我們字腔正圓地講述了自己的傳奇經歷：他是怎麼樣從一個小學都沒有畢業的窮苦少年成長為以為億萬富翁，又是如何控制住自己的慾望把原本要買勞斯萊斯換成了10輛賓士送給了集團優秀的員工：

還真別說，這位大師名叫成傑，五官端正長得可謂是一派關相，說起話來也是頭頭是道。頭銜更是多的讓人眼花繚亂，什麼巨海集團董事長、世界華人演說傢俱樂部主席榮譽稱號：中國十佳培訓師、2013年十大傑出青年川商亞洲培訓界新一代領軍人物等等

14年我有一天好奇地搜索了一下他的資料，發現他還有一重身份竟然是四川省雙流縣中和街道辦事處副主任。。。。

他還給我們推薦了他的著作《從優秀到卓越》就是下面這本，我當時毫不猶豫地就買了一本。

（14年的時候我還在虹橋火車站的旅友書屋裡看到過這本書，現在想起來覺得他在營銷方面或許真的「有一套吧」）

之後的三天裡面，他們公司的核心團隊輪番上陣，不斷給我們灌輸各種各樣的「商業理念」和「運營知識」，順帶著還穿插地宣傳他們口中「亞洲頂級的商業團隊培訓班」。

他們講的話里，我印象很深的是下面幾句：

「優秀的公司核心的秘訣就是把股份給優秀的員工。」

「一個公司的核心文化應該是有優秀老員工的好習慣組成的。」

「世界500強的大公司一致認為：投資回報率最高的，最有效的投資是投資團隊學習，它將成就你的企業，給你的企業帶來10倍、百倍的回報！」（500強什麼時候一致以為過？）

「丘吉爾說：「一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大！奧巴馬說：「第一名靠什麼？靠態度、信念、服務、說服及公眾演說的能力！」（我發誓我後來從來沒有在任何正式的資料里見過這樣的話。）

現在看來這些話似乎都是那麼不靠譜那麼可笑，殊不知當時我已經聽得熱血沸騰，差一點就要掏出卡片去報名他們的培訓班了。我又一次犯了一個可笑的錯誤：我完全沒有認識到自己開的只是一家外賣店而不是什麼跨國大公司。（當然咯，跨國大公司是根本不會參加這種商業培訓班的）

最後就在我打算從所剩不多的創業啟動資金裡面掏出三萬塊去參加什麼所謂的「亞洲精英領導人培訓班」的時候，我的朋友小黑非常堅決地阻止了我。

現在回想起來還是心有餘悸，真的是萬幸啊