員工熬夜加班，老闆卻怒罵：養你們不如養狗，隔天老闆懵逼了！

現如今職場中很多老闆壓根兒不會在乎員工的感受，他們在意的，只是公司的利潤和自己的利益。甚至有很多老闆過河拆橋卸磨殺驢，創業初期給員工許下美好的願望，承諾以後會如何如何掙錢。等到真正公司贏利賺了錢就會把員工晾在一邊。

我自己就親身經歷過這樣的事情！

幾年前我應聘到一家創業公司。當時公司剛開始成立，日子過的非常艱苦。經常好幾個月都發不上工資。很長一段時間裡，總是自動沒日沒夜的免費加班。可以說我是陪著老闆扛過了最艱苦的日子。當時每一次開會的時候，老闆都會跟我承諾，等公司做大，獲得的融資那時候，大家就可以一起發財。

當時，包括我在內的12名員工，在老闆的鼓動下，大家都信心滿滿，沒日沒夜的加班，想早點把公司做大做強。之後還來過很多新員工，但是都因為條件太艱苦，沒過多長時間，便有離職了。老闆還說現在的年輕人都不能吃苦，他還說他當員工的時候總是主動加班，樂於奉獻，這也奠定了他開這家公司的基礎。

到今年公司的效益一直不錯，前幾天還完成了幾個大單子。從財務那裡了解到的情況，如今公司已經盈利了，並且已經還款還清了所有的欠款。但是之前說好的漲工資一直沒有實現，有幾名老員工跑去找老闆問及此事。沒想到老闆當時就發火了，不僅把幾名老員工罵了一頓，而且還說幹不了就走人。當時這名老員工受不了這氣便準備要辭職。

由於我和這名老員工平時關係挺好，便嘗試著去跟老闆溝通一下。和老闆剛開始聊的很順暢，但是一提到漲工資，老闆立馬就發火「怎麼連你要開始要挾我嗎？公司剛有點起色，你們就想著要佔公司的便宜，要走你們就走，難道還找不到人了嗎？」

聽了這話，我當時立馬也火啦！「公司剛開始成立的時候，你怎麼不說這種話？每一年都承諾我們要漲工資，但是這麼多年過去了，有漲過一分錢的工資嗎？大家累死累活，有向你多要過一分錢的工資嗎？」老闆當時繼續罵道「你們簡直是反啦，我養你們幾個人還不如養幾條狗，狗都比你們忠誠，不想乾的就立馬滾蛋。」

聽完老闆這話，我立馬就走了，當天下午便辦理了辭職手續。接下來的兩三天里，公司里原有的12名老員工接二連三的都辭職啦！最後就只剩下了四名老員工仍舊留在公司。但是沒想到的是前兩天老闆竟然給我打電話，向我道歉，說當時太衝動了，還說讓我回去上班，並承諾要給我漲工資，我當時立刻就回絕了。我覺得跟著這樣的老闆不會有前途。

大家認為我做的對嗎？如果你是我，你會怎麼選擇？

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