職場友誼，為何像玻璃花瓶一樣脆弱？

文/壹默瞭然

題記：朋友的友誼如白酒，時間越長越好；同事的友誼如香水，價值越高越好。自身價值提升，友誼擴寬，同事也是好友；自身價值貶值，情份縮窄，朋友也會陌路。

說起友情，你聯想到的不外乎是「青春」、「校園」之類的字眼，工作多年，你還相信同事能成為真正的朋友嗎？

十幾年前，有個朋友曾說，同事之間無法成為朋友，她認為把個人感情和工作混為一談，是一件無比蠢萌的事情。

而我在如此凌厲的當頭棒喝下，還是一意孤行地認為，會！於是乎，一蠢十餘年。

我貌似性格溫和，看上去似乎能和很多人合得來，其實非常疏於去處理各種熱鬧的關係，所以，我的朋友很少。我把大半的業餘時間投入在閱讀上，一副你們熱鬧你們的，我自看我的書的優良心態。

我覺得，結交朋友並不難，難得是變成知己。有些人能和你一見如故，有些人和你永遠不會深交，主要看氣場，而不是看是否在職場。隨著年齡的增長，交友的門檻也跟著水漲船高，我越發相信，好朋友不是強求的，是老天爺砸來的。

我和A的故事

A是老天爺砸來的第一個同事朋友。

初見A，是在求職複試時，短短十幾分鐘，我感覺遇到了對味的人。人與人真有磁場這回事，一接觸就能感受出來。

茫茫人海中，能遇到對味的人，真是挺幸運的。

雖然感覺自己面試表現的並不算好，還是挺希望自己能進入這家公司。機緣巧合，幾天後，我真的接到了A的入職通知。

就這樣我和A成了同事，她是HR經理，我是另一個部門的職員。

當時我的工作與HR部門並無多少接觸，所以，漸漸也就淡忘了對味這件事。

入職4個多月後，A突然向我拋出了試探性的橄欖枝。喜歡一個人，會不由自主向她靠近，更何況對方主動示好。於是，立馬熱情呼應，我們火速成了午飯搭子和可以說話的朋友。

A跟我說，人與人之間最重要的是真誠。我是個盲目注重精神世界的人，當時覺得她品行極佳，她那種從容淡定的范兒我今生都修鍊不來。

我忘了，人是有多面性，有神性的一面，還有魔性的一面。

人和人不能走的太近，一走近，問題就來了。

漸漸發覺A不僅情商高，藝術修養高，同時也是個非常主觀、功利和強勢的人。她的素養確實會令她在某些方面能做到尊重你，但更多的，是要你尊重她，翻譯過來，就是要聽她的。而我，又偏偏挺有主見的。

每當我跟她意見不合，她總說我不尊重她。慢慢我算明白了，她是我的上司（雖然不是直屬上司）。而上司，是需要我尊重的人。需要她本人再三提醒，才知道應該尊重她，可見我的情商多麼令人堪憂。

多次爭吵後，A淡淡地說，人的性格是改變不了的，我們還是保持距離。

換言之，她給我定性了，就我這性格，這輩子也別想翻身了。這在當時，對我的心理，造成了致命的傷害。

你離開就離開了，臨走前還要將我的精神徹底擊潰，你是有多殘忍。

友情，這種在我生命中如此重要，讓我引以為傲的，一直給我安全感，讓我感激它存在的東西，卻一而再再而三的讓我對它產生了懷疑，有了畏懼。

現在的我已然意識到，性格當然很難改變，但依舊可以憑藉自身努力剋制缺點，讓優點煥發出更多精彩。

記得最後一次交談，她說她對朋友是有明確定位的，跟不同定位的朋友說不同的話，你挺清高的，但又挺弱的，不知道該怎麼定位你，也不知道該跟你說什麼。將朋友公式化，這是成人的冷漠勢利，我當時被這鏗鏘有力的邏輯嚇了一跳，現在想想，也沒什麼不好的，她理智務實，無心低附。

勢利的確是一些人的生存方式，只要不損人利己，也無可厚非。只是，勢利的朋友往往善於錦上添花而不會雪中送炭，當面臨利益得失，難以兼顧的時候，就會顯示出利己的本能，明知會傷害到你也絕對在所不惜。

人間的一切隔閡，都是從拒絕理解開始的，我開始用沉默回答她對我的輕視。後來的日子，即使我們在電梯里相遇，也是各自低頭玩自己的手機，不說一句話。兩個人就這樣沒有好好道別的決裂了。

後來，劇情愈發狗血，我在公司組織的韓國旅遊期間，被A指派來的行政通知，你被公司裁掉了。同時，對方小心翼翼但目標明確地傳達了A的指示，大意是回去後的工作交接找行政就可以了，不用去找A。

瞬間我秒懂了什麼叫沒有霹靂手段，怎顯菩薩心腸。

說不上背叛吧，反正就是感覺被插了一刀。當晚，我笑了下自己，漠然拉黑了A的所有聯繫方式。

之前曾寫過一篇《致我曾經的同事朋友》，也就是這位A。那時情緒激烈堪稱悲憤，此刻都已蕩然無存，感覺那個人跟我沒什麼關係。原來，念念不忘的東西，竟這麼不知不覺就時過境遷了，當初你那麼嘔心瀝血想要忘記，純屬多此一舉。

人都有演員的一面，去原諒那些被生活逼成演員的人，提防那些戲裡戲外轉換自如的影帝影后，你可能不得不去周旋一下，但永遠不必與其交心。不要人家對你好一點，就傻叉似的把自己祖宗八代都給人家交代一遍。

如果一定要來個總結，對於A，我只能文藝地說一句 ，我的驚艷還是在懂得她以前。

我和B的故事

與A的短命友情順利夭折後，我處在持續地混亂和傷感中。

半年後，老天爺出其不意地又砸來第二個同事朋友——B。我很感恩與之相識，雖然與她的交往比A還短命。

B是商管部的，之前大家在不同的地方辦公，沒有任何接觸，後來公司大搞合併，我們坐到了一間辦公室。她是個很精緻的人，每天把自己收拾的人五人六，連一張公司列印的停車證，也要自費拿去過塑，然後整整齊齊地放在車上。

我是個生活白痴，同樣的停車證，在我那兒的待遇就變成折成一團胡亂一塞。跟她混，基本就是被當作大頭蝦扶助了，有段時間，我感覺她比我媽還操心。

她不像A那麼與我興趣相投，但她讓我明白，一味標榜內涵而忽視門面，也是種膚淺。

B說，你是我見過的上海灘最樸素的策劃。之前，我從沒覺得素麵朝天有什麼不妥，在她的影響下，我頭一回意識到，原來自然放鬆和邋遢懶散只有毫釐之差，對自己的外表負責，那是最基本的人生態度。

那個夏天，在她的傾力指導下，我開始著力打造外在美，逛了周邊多家商場，捧回一大堆瓶瓶罐罐。

B又說，你見過美女帶眼鏡嗎。於是乎，我又捧回大半年的視康日拋，可終究還是沒能習慣天天戴天天摘的折騰，至今還有大量庫存。

B是個很能接受新事物的人，後來也慢慢融入到我的愛好中，開始試著看幾頁書聽場音樂會什麼的，她謂之開啟心靈美的征程。

好像我們很互補，是吧。

可是，我花了太多時間才學會，和誰都不要熟的太快。一開始，我對這種交往存有一定的防備之心，淡然處之。何況，我還沒從A帶給我的傷痛中完全走出來。何況，我和她的性格愛好大相徑庭。更何況，B和A已開始走近......

直到在大理古城看到阿德的《蒼山下》，我很自然地想到給B也帶一本時，才發覺，我竟然想不到A了，她已完全取代了A在我心中的原有位置。

雲南回來的第二天，就是公司組織的韓國游。我帶著放寒假的女兒一起，她拖著口29寸的大箱子備戰血拚。

我被通知裁員的那個晚上，我們事先約好帶我女兒一起去吃炸雞。

臨行前我被行政友好地請到他的房間談話，沒帶手機。過一會我聽到B在走廊喊我的名字，

我開門探出頭說，你等一下，我馬上好。

吃炸雞時，B知曉我被裁了，她有些驚訝，但全程沒有顯示她想用心安撫我的跡象。坐在她對面，回想起她之前說過的一句話：這是職場！心裡漸漸升起一股悲涼的感覺，我意識到，這大概是我們最後一次見面了，沒想到告別來的這麼快。第二天安排的是自助游，我起了個大晚，她已和同事一起出去玩了。只有我和女兒留在房間，一直到中午。

自以為理性，深思熟慮一番後做了個蠢決定，刪掉了她的微信。

你有沒有刪過別人的微信？這個信息時代，微信已成為一種生活方式，我們習慣每天刷朋友圈來了解朋友的動態，於是乎，放棄一個朋友變得很容易，似乎刪除微信就可以。

還記得你刪微信時的心情嗎？

傍晚我拖著行李帶著女兒去了機場，從此沒有再見到過B。

我流了兩次淚。

大人哭和孩子哭從來都是不一樣的，孩子哭是想得到他想要的，而大人哭，通常是因為永遠的失去。

我內心跟老天爺喃喃自語，你砸來人時，有沒有考慮過我的感受？我本來活在自己的世界裡好好的，你卻接二連三地讓我承受被關注、被挖空、被忽略、被打擊的歷程，是覺得我歷練太少嗎？是我的氣場有問題嗎？

一種深深的被拋棄感籠罩住我，開始覺得自己沒有價值，沒有信心和興趣去接觸外界的人群，只在雞湯中尋找一點安慰。

誰說過，想不喜歡一個人，只需要把他的缺點放大就可以。後來我照著做了，簡單粗暴的方法總是很奏效，。

中間也曾有過插曲，但劇情沒有反轉。生活的殘忍在於，你的頭腦抑制不住地幻想美好的種種可能，它卻用最真實的沉默來對應你的期待。一度我非常焦慮，後來焦慮慢慢地化成疲倦，疲倦再慢慢地化成平靜，開始有了如釋重負的感覺。

真相是什麼不重要，重要的是，你要懂得及時止損。

更重要的是，你是否能從中吸取教訓，把每次打擊變成提高自己的機會。

如果一定要來個總結，那麼，B成了一個只可以看頭像，卻不可以添加的好友。

從遷怒到沉默

我不喜歡別人叫我文藝青年，可我不能否認自己是文藝青年這個事實，黯然神傷這種事，文青都比較擅長。然而，天天黯然神傷也不是人乾的事，情緒有時候還是需要宣洩，尤其在頭幾天。

解決心理問題最快的方式就是怪罪別人。在公司時，我曾成功地把對A的不滿，遷怒到另一個偽上司身上。雖然我無心和她作對，對於一個入不了你眼的人，通常你連跟她作對的興趣也沒有。奈何此人三番五次企圖拿A來壓我，我正發愁滿腔鬱悶無處發泄呢，這是上門討罵的節奏，好脾氣不代表就不會發脾氣，文藝青年也是會罵人的好吧。雖然後來我被裁或許與此有關聯，但一點也不後悔當初那幾頓簡單粗暴的罵，不僅痛快淋漓，而且對方也配得上那些罵。如果說有心理負擔的話，只是感覺自己當初用詞略微低俗了點，有損一個文藝青年的自我修養。感謝此人為我的情緒健康曾作出過的不朽貢獻，功德無量。

有人說，可以跟朋友吐槽啊。實踐這一前提是你的有朋友，親，這不是開玩笑，很多人真的找不到一個可以真誠的能夠暢所欲言聊一聊的朋友。而且，即使你有一個肯耐心聽你宣洩的人，也千萬不要只會一個勁兒的吐槽，誰也不願意一直做你的垃圾桶。千萬不要過度消費他對你的感情，否則你的各種負能量會很快把他逼走。

傾訴有毒，所以，盡量選擇沉默，這並沒有顯得你有多成熟，但真的是相對比較好的處理方式（知道為什麼我叫壹默了吧）。

別覺得誰天生內心強大，不過是百鍊成鋼罷了。

有時候，你只要相信理性，就夠了。

復盤和總結

我們一天有1/3的時間都在工作，必然要跟同事發展出各種關係。有時候，工作範圍之外的朋友不能理解我們的壓力，同事之間卻是感同身受。

對於工作中的友誼，多數人有所顧忌，由於利益關係的存在，始終難與日常的友誼相提並論。

好朋友間的友誼如陳年老酒，時間越長越有價值。好同事間的友誼卻並非如此，認識時間的長短並不能影響或決定友誼的深淺。一旦因各種原因而難以經常共處，必然會漸漸疏遠，但彼此又都不會感到太遺憾。

為何在工作中建立的友誼總是會像玻璃花瓶一樣很脆弱，究竟職場有沒有真正的友誼？如果有，它的底線在哪裡？我想很多人都有過這種困擾，尤其是女性。

職場友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預期，我以切身經歷和後期復盤，總結如下：

1、不要試圖跟你的上司成為朋友，否則你會死的很難看。

2、雙方的RP值要基本對等，這點至關重要。

3、互相尊重，千萬不要去碰觸對方的底線。

4、注意分寸，不要過於依賴。

要保持一定的距離，不要太過依賴對方，不要期望過高，對方不是你媽，不會寵著你。

5、不要隨意泄露個人隱私。

這條特指女性，女人在一起總是在交流感情、探討感受的，一忍不住就會交換秘密請。

記住，不要把秘密告訴風，風會吹過整片森林。

6、融入對方的愛好之中，這樣你們的話題會比較有質量。

7、感情是對等的，不要把對方對你好，當作理所應當。

在這赤裸裸的商業社會，等價交換是最基本的準則。

8、不要把雞蛋放在一個籃子里，要學會發展分散友誼。

這樣你就不會太依賴一個人，有助於培養你的獨立性，

9、最後，要平靜地接受疏遠和離開。

如果有一天，某個好友離開了，也沒有關係，要知道，每個人只能陪你走一段路，你必須學會和自己相處，你別無選擇，只能安然接受。不要害怕失去以後沒有更好的可以替代。保留你的驕傲，遺憾然後微笑，離開。要相信，時間會把正確的人帶到你的身邊。

作者簡介：壹默瞭然，簡書推薦作者，富書部專欄作者，中文天秤女，文字音樂控。

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