頻繁換工作與裸辭好嗎？

裸辭是什麼？我第一次聽到這個詞的時候我正閑置在家，原來裸辭就是沒有找好下一家工作單位就辭職。經過一年的社會洗禮，我開始明白了一些規則，開始慢慢的梳理畢業至今自己所犯下的錯。

我是一所渣渣大學畢業的本科生，大四一開學就開始實習，到畢業的時候就回去交個論文就算是完了。工程管理專業，這個專業說文不問說理也不理，什麼都沾邊，好像什麼都可以做，但是沒有什麼指向性。（要選擇這個專業的孩子要考慮清楚了）。實習的時候不知道自己能做什麼，而且在大學也沒能拿獎學金，就是做了學生會的某個部長參加了學校的一些活動，找工作簡歷時完全是不突出，校園招聘的時候敗得是一塌糊塗，同學相繼拿到公司的offer，自己只能在心裡干著急。出來投簡歷的時候也沒有太多選擇，就去了一家只有幾個人的招投標公司，一開始以為是做招投標的，後來才知道其實是老闆的助理，進去三個月，經常都是在外面送資料。有個同事懷孕就休息了，另一個同事是畢業生，也沒有什麼經驗，學東西什麼的很難，那時候看重的是能否學到東西，實在受不了，就裸辭了。

第二份工作在離職第二個月就找到了，做了半年，做資料，偶爾幫忙做投標，剛開始很滿意，雖然經常加班，但是很充實，公司的人也都很好，肯耐心的教人，我也學到了很多，慢慢地想朝著做投標的方向走，自己的目標也是在這個時候確定下來。公司領導也還不錯，特別是經理，對我很好。但是主管脾氣很差，動不動就發脾氣，一直再忍。後來發生了一些事情，有個合作公司的老闆好像看上我了，經常找我，我很害怕。那時候公司的同事有幾個想辭職的，一直在吐槽公司，我是比較受人影響的，慢慢的也就在吐槽主管了，加上合作公司要搬來公司隔壁，我就更害怕了，於是也不管經理給我分配了任務，我就辭職了。其實這份工作我是最喜歡的，但是各種因素的影響下，我還是沒忍住，還是太年輕了。

第三份工作是在離職下個月就找到了，目標很明確，就是做投標的，遇上了一個老鄉。也沒有很多經驗，但是好在兩個人能聊得來，感覺也不錯。但是公司氛圍很奇怪，可能一個部門都是女的，整天吐槽老闆，互相說壞話，很也被父母說怎麼變成了一個怨婦，可能就是女人的力量改變了我。不過那時候自己的目標很明確，就是學會怎麼投標，在幾個月的學習後自己也能獨立的完成標書，獨立的外出投標、搖珠、備案。後來我考到了教師資格證，在家裡的支持下離開了這個公司。

因為考了個地理資格證，不是大學科，進學校很難，於是想在畢業後先去去個機構做了老師。（非師範生考教師證最好考大學科：語數英，需求量較多。）轉行不易，經歷了三個月才進了一個小機構，進去之後跟老闆介紹的完全大相徑庭，相差太遠，雖然離家很遠，但是慢慢明白了不能隨意說走就走，就算是坑也慢慢堅持到了現在，但是家裡突發變故，不想離家太遠，所以辭職給自己一個休息跟調整的時間。

在這幾次過程中，裸辭需要承擔的心理壓力跟經濟壓力是非常大的。從第一次辭職到現在，我的自信心一直在往下降，面試多但是不通過，會慢慢覺得自己很沒用。在等待的過程中，會覺得很煎熬，所有人都在上班，而且就算在家，想玩沒人陪你，想自己去旅行，你還得考慮後面的生活。這個還不是最煎熬的，煎熬的是就算通過了面試拿到offer，你進入到一家「還不錯」的公司，會發現HR跟你說的公司情況跟你預期的完全不一樣，就會更加泄氣更加失望。在以後的面試中，特別是面試到最後入職的環節，會特別懷疑HR的說法。其實每個人都是儘力去美化自己，去美化自己所站的那一方。每個公司都不可能是十全十美，但是有些硬性條件還是需要HR如實相告，應聘者能否接受是另一回事，如果你的公司有吸引人的地方，自然會有人去。在這幾次工作中，公司的氛圍也是很重要的，公司同事間吐槽很多時候是三人成虎，為了與同事打好關係而同仇敵愾完全沒必要，做好自己的工作，堅持自己的想法與感受才是最重要的。轉行前，最好了解清楚要轉的行業所需要的資格，不然連資格都沒有，重新開始是個很痛苦、難熬的過程。

從實習到畢業，從畢業到現在，兩年時間，我換了那麼多份工作，如果寫在簡歷上，也許不會有HR敢招聘，我不提倡這種行為。現在很多人在學校的時候都不會有職業規劃，只有個模稜兩可的職業想像，所以在實習的時候或者出來工作一兩年內是不確定自己的目標的，所以首先要找准自己的目標，有了目標，進了公司就別輕易的說走就走了，無論是遇到工作上的瓶頸還是人際關係的問題。走多了只是在逃避。這是我畢業一年後的感受，雖然一開始對這個社會很信任，對這個社會充滿了美好的想像，但是現實是殘酷的。不過也明白了理想與現實的差距，不再有一步登天的妄想，要善於接受公司的不完美，勇敢地去改變，去做自己，還是要好好生活下去，向著陽光，努力生長。（寫了那麼多，不知道自己寫了些什麼，就當是我一個人無聊，在自言自語吧）