當變革降臨

當變革降臨

來自專欄讀《通鑒》記 ? 三國部分

（建安二十一年）十一月，張魯將家屬出降。魏公操逆拜魯鎮南將軍，待以客禮，封閬中侯，邑萬戶。封魯五子及閻圃等皆為列侯。

——《資治通鑒?卷六十七?漢紀五十九》

劉備奪取益州之後，天下可征戰之地，已屈指可數。

自中平元年黃巾之亂以來，群雄割據，混戰不已。如今三十多年過去，天下隱隱浮現出三分之局，曹劉孫三足鼎立，虎視角力。

而在這三方勢力之外，中原大地上唯一的割據勢力，就是張魯的漢中了。

如果你現在去問別人「漢中和西安的差距有多大」，相信大部分人都會覺得並不見得有多少，無非只是城市體量上有大小之差。

但是，在三國時代則不同。兩地距離雖然不遠，卻分屬兩個不同的政治區域，漢中屬益州刺史部的漢中郡，西（長）安則屬司隸校尉部的京兆尹。

長安在建安初年即已納入曹操的實際管轄。而漢中在更早的時候，便為被張魯所佔據。

在漢中，張魯奉行的是一種政教合一的管理機制體制。他將自己祖父開創的道教「天師道」一派發揚光大。而且，雖然道教祖溯老子，但實際上，真正讓道家開始向道教轉變的，正是張陵、張魯祖孫（目前於江西龍虎山的「張天師」，據稱就是張魯的後代）。曹操早在幾年前就盯上了漢中，只是無奈大軍才動，韓遂和馬超開始造反。曹操只得停下手來，先去解決西涼軍閥的問題。

好在彼時劉備忙於益州，一時也騰不出手找張魯的麻煩。因此等到平定關中以後，曹操發現張魯的漢中居然還安好地放在那裡，等著他來吃。

• 曹操之所以會盯上漢中，大約是基於這麼幾個因素：

首先，張魯只佔據了一郡之地，實力弱小。

其次，漢中是巴蜀的門戶。佔據了漢中，也就掌握了進攻益州的主動權——這也正是劉備和曹操後來爭奪漢中的原因。

最後，三輔（關中之地）因連年戰亂，關中的老百姓都逃到了漢中避難。幾十年間，漢中的人口幾乎翻了一倍。據張魯自己的部下說，當時漢中已「戶出十萬」。到韓遂馬超之亂的時候，百姓又一次逃往漢中避難，這又讓漢中的戶數多了幾萬戶。

這是個什麼概念？幾十年後，蜀國滅亡，全國的戶數加起來也只有二十八萬。

---

在那個人多就意味著力量大的時代，張魯有這麼多的資本在手中，自己難到就一點想法都沒有么？

別說，還真有過。

曾經有人在地里挖出過一枚玉印，獻給張魯。其手下人便跟著起鬨，勸張魯稱王。

而張魯似乎也有些心動。

但這個時候，手下閻圃出來勸誡了：

「 漢中之地，雖然人多勢眾，地勢險要，但是，領導您還是不要太得意忘形的好。

我們還是應該做國家的忠臣良將。如果能輔佐天子復興漢室，那您在青史上就是齊桓公、晉文公那樣一流的人物。退而求其次，也可以做個竇融一樣的人物。

而最不可取的，就是出頭。

如今天下大亂，貿然稱王，會讓您會成為眾矢之的。而且，一旦稱王，在其他諸侯那裡，也就沒有了退路。」

• 註：上面提到的竇融，是兩漢之間割據河西走廊一帶的割據勢力，後來歸順了劉秀。竇氏家族之後綿延了兩百餘年，東漢歷史上幾乎所有姓竇的人，都是竇融的後代。」
  張魯很聽勸，於是放棄了稱王的打算。

---

過了幾年，曹操打來了。

張魯自己本來也沒有多少爭奪天下的野心，而且對手又強悍如曹操，因此便想直接投降。但他的弟弟張衛卻表示反對，並以一番勸說，讓張魯決定率兵抵擋曹操。

只是這種未經戰陣的士兵，根本就不經打。當時，夏侯惇、許褚帶著一支部隊夜裡行軍，不小心就走進了張衛的軍營。曹軍反應過來後，趁勢便打散了張衛的軍隊。

這一仗，曹操贏得稀里糊塗，張魯敗得莫名其妙。

張魯於是只能收拾人馬，開始撤退。

在臨撤之前，有人勸張魯把留在南鄭（漢中治所）的糧草細軟全部燒掉。但張魯拒絕了，他說：我本來是想歸順國家的，誰想結果卻造成如此局面。我們如今是避讓軍隊，並沒有什麼惡意。財物本來就是國家所有，何必燒了呢！

曹操在進入南鄭以後，發現了張魯留下的輜重，對張魯好感倍增。而張魯在逃離漢中後不久，也終於接受了曹操的招降。

---

張魯是漢末群雄中，少有的能得善終的人。

他的這種結果，一來跟時局很有關係。我們只要略考察張魯在漢中的割據過程，便可以一窺端倪。

曹操對張魯的優待，有涉當時曹操與劉備的戰爭。在張魯投降後給予其優厚待遇，這對劉備一方來說，是巨大的政策攻勢——尤其是對劉備手下那些有離心傾向的將領而言，可能會是一種很好的吸引。（不過，曹操的這個打算實際上並未成真，劉備應該是御下有方的，並沒有出現手下北逃的現象。）

而更多的，張魯之所以能成為曹操立起來的這面大旗，還跟他自己的行事有關。

張魯佔據漢中二十多年，雖然也有過非分之想，但並未真正付諸於行動。

他確實想過稱漢寧王，卻被閻圃及時的制止了。這給其後來行事，留下了很大的轉圜餘地。如果當時真的稱了王，那麼曹操以漢朝丞相的身份再接納張魯，就有障礙了。

之後，張魯又以封存府庫的舉動，更加在曹操那裡拉升了好感。

最終，張魯得以被曹操以優厚的待遇招降。

---

那麼，本篇我們的主題，是說「要做一個向別人釋放善意的人」嗎？

並不。

在下想說的是：當變革來臨之時，個人該如何應對。

如果你現在的工作環境發生了變化，比如說裁員、調崗，你會有什麼想法？

大部分人的第一想法，都是排斥和拒絕。主動擁抱變革？這只是一句很漂亮的口號。但以在下這些年的所見，這種人比大熊貓還要珍貴。

大部分的人，在被告知工作變動的可能時，首先想到的都是反對。你會找出各種各樣的理由來證明它不可行，雖然你自己在心裡也都知道，那只是借口，不是理由。

你當然也可以祈禱，祈禱一輩子都不要遇上這樣的變動，但殘酷的現實往往是，你不可能永遠待在舒適區里。即便是體制中人，在自己的職業生涯中，也都會面臨一些無法抗拒，但又影響深遠的變動。

有人曾經問過在下一個職場問題，大意是：

兩個部門合併以後，新領導出自對方部門。自己的部門相對弱勢，因此承擔了新部門的大部分工作，而對方卻整日無所事事。

提問者對於這種情況心有不甘，因此想去領導那裡跟他擺事實講道理，讓他一碗水端平。

但以在下之見，這種舉動是幼稚的。而這位童鞋，就是那種當變革降臨之時，不知道該如何應對的典型。

當變革已經降臨，過去如何便不再重要。

重要的，是你應該如何去佔據在未來的有利位置。

這位童鞋迷戀於過去「公平」的工作環境，因此便覺得現在被佔了便宜。但殊不知，你去找領導談，真的就能如你所願？既然領導出身自對方部門，那麼你去談只會是適得其反。

說到底，之前感覺相對「公平」的工作分配，不過只是一種應然。而隨著「合併」這個變化的降臨，過去的一切已經清零。

只能是往前看。

因此，個人的建議是：

不要做「去找領導談」這種無用功。目前最重要的，是想想自己在新的單元中如何定位。

如果輕鬆的工作環境就是你的最終訴求，那你大可以充分發揮拖拉懶散的優秀作風。假以時日，你自然能把多出來的那些工作量推到別人那裡。

但如果你想在職位上有所提升，那麼，多一份活就是多一點跟領導接觸的機會，你為何不藉此機會，獲得他對你的好感呢？

當過去已經無法回頭，所有的執念都只是對自己的傷害。

你看張魯，自從有了投降曹操的念頭以後，即便跟曹操接了一仗，也還是處處留有餘地，將府庫封存，等待曹操接收。

他接受了割據已然不再可能的事實，沒有作繭自縛，也沒有垂死掙扎，而是主動對未來予以布局，向曹操釋放善意，不因為曹操的征討而懷有戒心。

這才是變革來臨之時的應對典範：讓過去的過去，讓未來的到來。

人在職場也是一樣，總歸會遇到公司業務調整、工作性質變動的情況。這種時候，不要浪費時間去拒絕抵抗，而是應該根據自己的訴求，主動去佔據未來的有利地形。

你若不如此考慮，那麼，最大的可能只會是：

你被丟到的地方，都是別人挑剩下了的荊棘之地。

- Review -

有一種等，叫做等死

馬超的覆滅：你坑的不是爹

聽說你有一個不成熟的小建議？

- More -

文字內容原創

謝絕未經授權轉載

三國之前內容已歸檔入

微信公號「喻以流年」

不再搬運

圖片來源於網路

版權屬於原作者

如有不妥請告知刪除

推薦閱讀：