38年工齡老員工總結出的12條准到嚇人的職場潛規則，建議收藏

06-26

身在職場，總會遇到各種各樣的問題。小編採訪了一位有38年工齡的老員工，他非常智慧的總結了12條准到嚇人的潛規則，與大家分享一下：

一、領導永遠是對的，尤其是一把手，無論是那個級別的領導，還是普通的員工，都要自覺維護上級的權威。

二、人際關係比業務能力更重要。工作能力不差但為人處事太差斷送職業生涯的多的是，性格要隨和，不要處處抬杠。

三、職場中，只有那些辦不了什麼事的人，才整天說有事來找我，事實上找也白找。而真正能辦事的人，沒有利益驅動的時候，大部分時候都在躲事。

四、跟同事KTV一定要選你已經唱了一千遍的歌，而不是練新歌，更重要的是，千萬別跟別人合唱。

五、沒事的時候，每個部門都會誇大自己的作用；真正遇到事情的時候，每個部門都會說不歸我管。

六、不要越級彙報，不要在直屬上級不知情的情況下，去做更上級領導直接安排的工作，或者其他部門安排的工作。

七、千萬不要得罪那種雖然沒有一官半職，但工作踏實並且處事不驚的老員工，多半後台很硬的。

八、你乾的多，有可能越干越多，這未必是壞事。但是你如果愛偷懶又缺乏資歷的話，你可能會成為殺雞給猴看的「榜樣」。

九、捲入利益紛爭的時候，盡量避免站隊，如果必須要站隊的時候，一定要選擇更信任你的一方，而不是對你更有利的一方。

十、私事越傳越大，公事越說越小。所以一定要謹言慎行，再熟的同事也不能推心置腹。別的同事談論某人的缺點時，在一邊默默聽著就好。

十一、嫌貧愛富是一種正常的社會現象，工作之餘，一定要有自己的一份事業，不管能不能掙到大錢，一心撲在工作上的上的人，事實上會讓大家瞧不起。

十二、不要隨便發表看法。面對提問，不回答；看到郵件，不回復。保持沉默，除了能贏得時間來繼續思考外，還能給對方莫測高深的印象。

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