職場上說話絕對是個技術活，能做到這4點的人混的都不差

06-26

在職場上，與上司意見不合，與同事產生分歧都是常有的事。有時候，該說的不說，對自己對公司都會是一種損失，但若直接駁了同事的面子或是讓領導下不了台，我們很可能會被團隊排擠。

那麼，遇到這種情況，我們該怎麼辦呢？混跡職場多年的老油條告訴我，多一事不如少一事，少一事不如裝糊塗，學會聰明的唱反調才是合格的職場人。

控制好自己的情緒再說話

在產生分歧時，最忌諱的就是意氣用事。一旦你帶著情緒去表達自己的觀點，別人都會認為你只是在抒發個人不滿、故意找茬，從而會忽略你的方案與計劃。

以退為進，學會說「但是」

人都是要面子的，領導也不例外。當面被別人否定的感覺真的很難堪，所以在提出自己的方案時，先分析前一方案的不足，讓自己的方案作為補充和優化，而不是取代和調換。

說話委婉，給自己留有餘地

在面對他人的錯誤決策時，不要說：不好、不可以、不行、不能、不該。而是說：還有更好的、有待商榷、可以改進、優化、完善等等。這樣，別人會覺得你只是在提出建議，而不是否定。

好主意永遠不嫌晚，靜待機會

在面對十分強勢的人時，直接否定他的決策基本上沒有可能。所以，不要去做已經知道結果的事。好主意永遠不嫌晚，靜靜等待機會，需要你的時候再站出來收拾爛攤子，一鳴驚人總好過當個領導眼中的刺兒頭。