求職面試前,你必須準備的八大問題
求職者在面試前,首先需要站在公司的角度,思考一下應聘這個職位,公司希望你具備什麼素質和技能。現在很多公司在招聘上都會寫應聘該職位的要求,在投簡歷時,雖然說海投獲得的機會多,但是海投不是亂投,明明公司希望你會某個測試工具,但你完全沒聽過,簡歷上的技能也和公司的要求差了一大截,HR又怎麼會給你一個面試機會呢。
所以,如果你有心儀的公司了,就一定要多做準備,不然即使僥倖獲得一個面試機會,也只能遺憾錯過。
一.面試前必須準備好的問題:
1.自我介紹(建議1~2分鐘)
這個基本上是開始面試後的第一個問題,面試者是一定要準備好答案的。不要覺得自我介紹很簡單,面試時隨便說說就好了。
一個自我介紹其實就奠定了面試官對你的第一印象,短短的兩分鐘,你透露的信息越多,面試官就會對你有越多的了解,自我介紹是面試官對你有興趣的重要因素。
2.工作經驗
應屆生不用擔心這一塊,公司不會太為難應屆生,但還是建議大家在大學裡能實習,這樣的會在求職時,你就有實習經歷。你就可以準確的告訴面試官,你在實習期間學到了什麼,你會什麼。
當然,有工作經驗的就更好了,你可以講述在上家公司的工作流程,平時是如何工作的等等。
3.專業技能
這裡就是會什麼,說什麼了。對於技術職位來說,簡歷上盡量別出現精通兩個字。當然,你若真的是在某方面很有造詣,你就可以寫精通。
我有一個朋友,他去面試的職位是Java開發工程師,簡歷上寫了精通java,結果面試官就一直問關於Java語言的各個方面知識,直到他答不出來。
求職就是這麼現實,你肚子里有多少墨水,你有幾斤幾兩,面試官幾個問題就能看出來了,所以不要高估自己,也千萬別低估面試官,他們是久經職場的前輩,會的至少比你多。
4.職業規劃
誰都羨慕那些對人生有著明確規劃的人,他們有著自己的夢想,有著當下的目標。
現在很多剛畢業的應屆生可能有小部分是沒有明確的職業規劃的,這不要緊,沒開始工作前的確很難找到自己的職業方向。
但是當你工作兩年以上,你就必須有自己的職業規划了,這時候就能不能再對未來模糊了,畢業後的幾年是一個黃金奮鬥期,二十幾歲是沒有幾年的,你必須有著明確的目標,才能走的更遠。
5.為什麼辭職
關於辭職原因也是要認真想好的,不要向面試官吐槽上一家公司的不好,也不能說是因為和前同事合不來才辭職。這些到哪都一樣,你對前一家這麼有怨念,誰知道你會不會對下一家公司也這樣呢。
一定要說一個無關痛癢的辭職原因,比如說之前的公司太遠,你不想把時間花在交通工具上,而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原來的公司不符合你的職業規劃等等,類似於這樣的原因,一般是不會造成不好的印象的。
6.為什麼選擇這家公司
這個建議大家面試前,花個兩小時了解你要面試的公司,從它的文化、發展方向上看,萬一面試官問你為什麼選擇他們公司時,你不至於什麼都說不出。
7.優缺點
優缺點的回答是很有技巧的,你要說一些有利於工作的優點,讓面試官知道你是否具備基本的素質要求。
缺點的話,比優點要難回答。你不能說自己沒缺點,也不能暴露出影響工作的缺點,所以缺點怎麼說,是和你應聘的職位有關的。
當初剛畢業去應聘時,當面試官問我這個問題時,我就一時想不到回答什麼,就隨便說了,粗心大意啊,容易急躁啊。顯而易見,我被淘汰了,我面試的是軟體測試工程師,這個職位除了專業技能外,也要求面試者細心,耐心,因為找bug是需要一個過程的,粗心又急躁是會漏掉很多bug的。
所以看似一個無關緊要的問題都是很重要的。面試官的時間是很寶貴的,他們不會問沒必要的問題。因此應聘時,一定不能只想著怎麼回答面試官的提問,還要清楚地知道面試官為什麼會問這個問題。
8.期望月薪
這個問題一般是HR問的,切記不要說一個範圍,HR想要的是一個具體數字!
有多少能力,要多少錢,工作前期攢經驗是第一位的,你需要的是鍛煉自己的能力,不要太在乎錢,否則會錯失好機會的。
以上這些問題在面試前,你就要準備好。不要想著臨場發揮,面試不是做題目,不是說錯了就可以再來一遍的。
面試就是一場考試,沒有第二次。機遇是留給那些時刻做好準備的人,不要等到機遇來到你面前的時候,你才發現你連抓住它的資格都沒有。
二.英語的重要性
每次聽到別人談論,英語不像前幾年要求那麼高了,我都很疑惑,英語怎麼可能不重要呢。你看現在大學生仍然要考英語四六級,這就表示一個大學生還是需要有英語技能的。英語的不可替代性是不容小覷的。
拿我自己的經歷來說,因為我是計算機專業的,大家都知道IT行業對英語要求還是挺高的,現在最低要求是要有四級證書。軟體開發需要編碼,那麼會英語是最基礎的要求之一了。當然,六級證書是加分項,有些企業的門檻就是英語過六級。
其次,如果你想進入更好的企業,那對英語的要求更高。我現在的公司,當初我是經過五輪面試才僥倖通過的。除了第一輪英文筆試,最後一輪HR面試,中間三輪都是全英文技術面試,所以不是說你專業技能滿足企業要求,就能進去工作的。外企永遠對英語是高要求的。
三輪的技術面試中,前兩輪是純英文技術面試,面試官問了很多工作經驗,會的專業技能,通過了後,還有後一輪的英文面試,就是公司一個老外給你打十分鐘的電話,這就要求面試者不僅要聽得懂面試官說什麼,更要回答面試官的提問。
有很多面試者來我們公司在第一輪英文技術面就被淘汰了,原因就是他聽不懂面試官的提問。
因此,如果你專業技能不錯,卻因為英語錯過一個機會,那就真的很可惜。現在北上廣的一線城市,很多公司都是外商獨資或者是和外商合作的,你不會英文,可選擇性的公司就會少很多,無形中也少了更好的機會。
當以上這些問題你都準備好了,你就對著鏡子微笑的多練幾次,最好能流利的回答出自己的提問,但不要像背書一樣。這樣的話,當你面對面試官的時候,你就可以以不變應萬變,回答出他們的提問。
最後說一句,機會是留給那些有準備的人的,這些求職前的技巧,你掌握了嗎?
文/蘇小鹿lu(簡書作者)
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