標籤:

職場中一定要讀懂的三十句話!

1.王石面如金剛,這類面相的老闆對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩,看他說的都是心慈手軟的話,做的卻是心狠手辣的事情。

職場要靠大腦

2、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

3、用自己的能力證明自己,勝過用空話吹噓自己。

4、偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標。

5.上海人都很喜歡站在道德制高點,從前余秋雨是這樣,現在韓寒也是。道德制高點就是種毒品,能讓人很爽。但爽過後呢?死的也很慘。

6、當你感到悲哀痛苦時,最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

7、一個人的改變,源自於自我的一種積極進取,而不是等待天賜良機。

8、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。

9. 失敗是什麼?沒有什麼,只是更走近成功一步;成功是什麼?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。

10、一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。

少談淡薄寧靜

11.看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利,對小人物而言,慾望才是生存下去的救命稻草。

12.你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧,芙蓉全身上下就寫滿三個字:「不要臉。」這是人家成功的秘訣,也是絕大部分老闆掙錢的秘密。

13. 一步主動,步步主動,步步領先,享受光榮;一步被動,步步被動,步步落伍,煎熬受窮。

14.現代人往往搞不懂「沒能力」和「想要」之間的區別。沒能力和老闆討價還價,就想要安分守己。沒能力跳槽,就想要忠誠。

提高自己能力

15. 一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。

16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上,正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

17. 一個人最大的敵人是自己,沒有完不成的任務,只有失去信心的自己。

18、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

19. 征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

20.失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考,什麼都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動一下,不知道該主動做什麼,是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會,是為推卸責任。

21.在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最後考慮的才是公司的利益。

22、人性最可憐的就是:我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

不斷奔跑

23. 每一個優秀的人,都有一段沉默的時光。那一段時光,是付出了很多努力,忍受孤獨和寂寞,不抱怨不訴苦,日後說起時,連自己都能被感動日子。

24、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

25.為什麼我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血,而房產商就是用針管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。

26.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

27.錢鍾書說,二十歲不憤青是沒血性,四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性,長大後又沒腦子,都白活了。

28、懦弱的人只會裹足不前,莽撞的人只能引為燒身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。

29、失敗是什麼?沒有什麼,只是更走近成功一步;成功是什麼?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。

30.上司是一種趨利動物,他們只會圍著自己的職場利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。

本文為頭條號作者發布,不代表今日頭條立場。


推薦閱讀:

HR如何看中興子公司42歲技術員工墜樓悲劇及互聯網行業30+即來的中年危機
你不能不懂職場潛規則
職場學問:學會自我息怒 減少職場衝突
學習新OL如何穿好職場裝
如果你有這3種性格,很容易被老闆判定為老實人,下場不言而喻

TAG:職場 |