職場，你究竟知道多少？《甄嬛傳》里的人際關係

　　人際關係　　除了自身擁有過硬的實力外，「菜鳥」還得學會審時度勢，處理好各種人際關係。　　招數1善結貴人，拓展人脈　　熒屏掃描：剛進宮還勢單力薄的甄嬛深諳人脈的重要，默默在後宮建立關係網，無論是對元老級宦官還是低級宮女，都禮遇有加。她還努力建立自己的小團隊，通過「共患難」的測試，挑選不少忠心的宮女、太監作為心腹，而這些心腹在甄嬛失勢時都對她不離不棄，幫助她渡過各種難關。　　職場點評：「30歲前靠技術，30歲後靠人脈」，在職場上有專業而沒有人脈只能苦幹，有專業又有人脈便可巧幹。　　招數2讀懂老闆，做對事情　　熒屏掃描：甄嬛懂得揣摩帝意，深知皇上的好惡和軟肋，並善於以此對症下藥。流產失勢後，她用舊情喚醒皇上的憐惜，再用新鮮手段引誘皇上，當皇上對其舊情重萌時，她卻數度將皇上拒於門外，一招「欲擒先縱」緊緊地抓住皇上的心。此外，她還抓住皇上因忌諱年羹堯而不得不專寵其妹華妃這一點，「不計」華妃令她流產之嫌，幫失勢的華妃「說話」，讓皇上恢復華妃的名號和妃位，一方面讓皇上對其更加愧疚，另一方面也讓皇上欣賞她的大度而越發地疼愛她。　　職場點評：職場中最忌諱的不是沒有才能，而是不知道老闆要什麼，優秀的判斷力是晉陞職位的關鍵，不要公開跟老闆唱反調，因為沒人真正喜歡跟自己意見相左的人。　　招數3慎防小人，保全自我　　熒屏掃描：所謂「樹大招風」，在宮中得勢的甄嬛自然少不了被小人謀害，上至惡毒的皇后、跋扈的華妃，下至嫉妒的貴人嬪妃都對她虎視眈眈，就連入宮時蒙她照應、結為姊妹的安嬪也因利忘義，被皇后招安，成為謀害甄嬛的一個棋子。面對好姊妹的背叛，甄嬛果斷地斬斷昔日情誼。　　職場點評：在名利面前友情是脆弱的，不要什麼事情都跟同事分享，以免因太相信別人而害了自己。

職場潛規則心理學1：了解你的上司　　上司的工作目標是什麼？個人目標是什麼？他有什麼壓力，尤其是來自他的上司和同級別經理的壓力？他的長處和短處各是什麼？他的工作方式是什麼？他希望別人的工作方式是什麼等等這些，只有了解上司，你才能為他分擔解憂，從而得到器重和晉陞機會。職場潛規則心理學2：成功地「管理」上司　　在職場中，想要晉陞，就要敢於在上司面前表現自己。第一說話、做事要注意分寸，既要幫助上司解決困擾，也要注意不使上司產生危機感，不要故意去了解上司的秘密，也不要混淆上下級之間的界限。有時候要適當糊塗，隱藏自己的才能，不要過於鋒芒畢露，不能讓上司感到自己受到你的威脅。上司信任你，你才能「管理」他。

職場潛規則心理學3：溝通原則，主動去敲上司的門　　每位上司都有許多的下屬，因此往往比較容易遺忘那些與自己接觸少、不善於和自己交流的人。時時保持與上司溝通，時刻與上司的思維保持一致，把自己的能力和思想，充分地展現在上司面前。這樣你才能成為上司記憶深刻的好員工，才能為自己爭取到晉陞和加薪機會。職場潛規則心理學4：每天多做一點事　　這是個競爭異常激烈的年代，職場如戰場。要想得到晉陞，就要隨時隨地地把握機會，並展示超乎他人要求的工作表現，每天都做一點，才會贏得上司的信任和讚賞，為自己創造出更為廣闊的發展空間。2012.04.16