著力營造良好政治生態環境

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，要凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態、堅定不移懲治腐敗，通過黨風帶政風、促民風，整個社會風氣就會風清氣朗、充滿正能量。　　依靠理想信念營造良好的政治生態環境。領導幹部要把自覺加強思想政治建設擺在首位，系統學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，系統學習馬克思主義經典著作，從原著中悟原理，掌握精神實質，做到真學真懂真信，通過理論武裝築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。向先進先賢學習，向群眾學習，向榜樣模範學習，自覺提高政治覺悟。堅持理論聯繫實際的學風，學習與思考相結合，把理想信念的堅定性和陽光心態體現在做人幹事、營造良好政治生態和對黨絕對忠誠上。　　依靠規矩制度營造良好的政治生態環境。把黨章作為根本遵循，內心尊崇黨章、模範遵守黨章。開展嚴肅認真的黨內政治生活，充分發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，暢通黨員訴求表達渠道，黨內同志特別是領導班子成員開展談心談話，開展批評和自我批評，營造黨內民主討論的政治氛圍，提高黨內民主生活質量。貫徹民主集中制的根本組織原則，完善決策議事程序，決策前充分聽取意見，允許發表不同意見，決策後按照議定要求統一思想、統一行動、堅決執行。加強對黨員特別是黨員領導幹部的監督管理，堅持把信任、關心和監督、管理相結合，引導黨員自覺、主動接受監督管理，把監督和管理貫穿到黨員特別是黨員領導幹部工作、生活全過程。　　依靠選人用人營造良好的政治生態環境。堅持正確的選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證，是凈化和營造良好政治生態的重要治本之策。堅持黨管幹部的原則，堅持選用幹部的基本條件，堅持好乾部的選用標準，使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。樹立正確的選人用人導向，堅持注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾擁護的導向，把個人現實表現和政績作為重要參照，保證「幹事者得利、有為者有位」。改進和規範領導幹部實績考核，既重視顯績又考慮潛績，既分析個人努力又參考發展基礎，把考核結果與選用幹部尤其是重用、提拔幹部緊密掛鉤，增強實績考核的嚴肅性。黨組織要切實為敢於擔當的幹部擔當，關心和保護堅持原則、公心處事、敢於直言、維護團結的幹部，在選拔任用上給予公正對待、合理安排。　　依靠法律紀律營造良好的政治生態環境。黨員特別是黨員領導幹部要牢固樹立法治思維和法治意識，發自內心信仰和崇敬憲法法律，帶頭學法、模範守法，依法行政，按照憲法和法律法規辦事，在法治軌道上開展工作。貫徹法治精神，遵循法律程序，健全依法決策機制，做到法定職責必須為、法無授權不可為。敬畏憲法和法律法規，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，不違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。黨員幹部要對黨紀心存敬畏，嚴格按照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律規範和約束自己。特別是要把遵守政治紀律作為最根本、最重要的紀律，作為遵守黨的全部紀律的基礎，把堅決維護黨中央權威作為遵守紀律特別是遵守政治紀律的思想自覺和具體行動，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的各級組織要用法律和紀律管理黨員特別是黨員領導幹部，嚴法明紀，教育引導黨員襟懷坦白、光明磊落，對他人保持真誠，對權力保持操守，對黨保持忠誠老實。　　依靠反腐倡廉營造良好的政治生態環境。黨員幹部的廉潔指數，影響著社會的公平指數，也關係著百姓的幸福指數。加強黨風廉政建設、旗幟鮮明反對腐敗，是凈化政治生態的重要措施。落實全面從嚴治黨責任，進一步紮緊制度的籠子，做到懲治腐敗力度不減弱，堅決打贏反腐敗這場正義之戰。幹部特別是黨員幹部要有覺悟、知敬畏、存戒懼、守底線，從小事做起，從小節管起，保持共產黨人清廉的政治本色。各級黨員領導幹部要帶頭築牢思想防線，不謀私利，不徇私情，從嚴要求自己，從嚴管好家人和身邊工作人員，經受各種考驗，自覺做清正廉潔的表率。　　依靠政治文化營造良好的政治生態環境。每個幹部都要把為民、務實、清廉作為價值追求，深入吸收中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化的精華，以文化的力量滋養人生，培育理想信念的根基。領導幹部要帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭注重家庭、家教、家風，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。把「兩學一做」學習教育實踐活動制度化、常態化，通過學習教育加強黨內政治文化建設，引導黨員自覺堅守政治價值，提高政治覺悟，培育政治人格，以先進的政治文化明心見性、純凈本色。加強黨內政治關懷、思想關懷和生活關懷，加強對幹部的人文關懷和心理疏導，努力讓幹部特別是領導幹部釋放壓力、排解情緒、調整身心，精神飽滿地開展工作。　　（作者系中央黨校年輕幹部理論教育和黨性教育培訓班學員，內蒙古自治區烏蘭察布市副市長）
推薦閱讀：