為啥有人看起來不很努力卻混得賊好？因為他們做到了這三點（自身能力+領導相處+解決問題分憂）

06-25

　　在我們身邊總有一些人，平時也不見他做什麼具體的事兒，給人很輕鬆，很悠閑的感覺，可就是這種人，在關鍵的時候升的比你還快啊，不要覺得這種人很奇怪，其實是他們做到了如下三點。

　　【1】表面光鮮背地裡苦。

　　這種人表面上給人輕鬆愉快的感覺，但是在私下裡，他們做了大量的努力，他們能把工作和時間管理做的非常合理，而且他們給人外在的形象是非常的熱情，每天總是微笑著面對大家的眼光，即便是趕工作的時候，也保持著非常輕鬆的狀態，實際上他們在下班了之後，對自己的工作進行了詳細的規劃，用正確的方法，在上班時間裡，利用碎片化的時間，完成自己的本職工作。剩餘的時間要麼處理人際關係，要麼去思考很多事情。所以表面上光鮮，背地裡卻很辛苦，沒有付出，哪來的收穫？

　　【2】摸透了領導的脾氣，清晰了領導的意圖。

　　在職場上想要獲得晉陞的機會，不和領導處好關係，干工作不能幹到領導的心眼裡，你是不大會得到領導重用的，所以這種人特別會摸領導的脾氣，總能在恰到好處的時候給領導想要的結果，他們會和領導進行順暢的溝通，能非常清晰準確的領會領導的意圖，所以他們做事情就會事半功倍，所以他們工作的核心，除了快速完成自己的本職工作之外，就是圍繞著領導轉。

　　【3】摸清了路子，給足了面子。

　　這種人對於路子的熟悉程度，要比我們這些平常人強得多，大家應該理解這句話的意思，沒有兩把刷子摸不清上位的路子，找不到競爭的方法，就是神仙也很難達到自己的目的；另外你仔細觀察一下，這種人特別講面子，給別人面子，特別是能把面子做到熟能生巧的地步，他們的晉陞也就不足為奇了，很多事情你還真得向他們學習。

　　以上三種情況，都是我們要學習的重要點，如果你能做到，你同樣可以輕鬆的工作，順利的獲得領導的晉陞重用提拔。