與領導相處其實很簡單，做好三事，不說三話

職場中，與領導、同事相處都是技術話，尤其是與領導相處，但如果能夠做好以下三件事，不說這三句話，也簡單。

做好三事：

1.做好領導交辦的事

和領導相處，領導交辦的事要做好。不僅要做好，如果從數量和質量上超出領導的期望值，一定能夠引起領導的注意，這樣的下屬，也是領導喜歡重用的下屬。當然，如果能力有欠缺，就要積極請教，主動學習，縮短差距，盡量讓自己在職場脫穎而出。

2.做好份內的事

職場中，做好份內的事，是第一位的。本職工作做好才能立足職場，做好本職工作才能有更多的精力和更好的能力去經營自己的崗位和未來。試想，本職工作都做不好，怎麼會得到領導的賞識呢？

任正非曾經辭退了入職不久的北大高材生，任正非認為新人入職，做好份內的是關鍵，企業的戰略方向豈是新員工能夠規劃的！

3.做好團隊協作的事

職場中，不僅做好以上兩件事，在團隊中注重團隊協作，不僅領導賞識，也能得到同事的支持。做好團隊協作，等於給領導分憂。做好團隊協作，免不了有些時候需要退讓，這時候領導就能看出一個人的格局。這是領導觀察一個下屬的重要依據。

不說三話：

1.邀功的話不說

職場中，無論什麼樣的領導，都不會喜歡愛邀功的下屬。所以和領導相處多做事多出成績，得體的爭取自己應得的得益，千萬不要冒然的邀功。當然，那種有功不賞的領導也是不值得追隨的領導。

2.破壞團結的話不說

職場中，不論是對領導，還是同事，最忌諱的就是說破壞團結的話。世界是一面鏡子，你如何待它，它將如何待你。所以，職場中儘力釋放正能量，多去包容，一定不要說破壞團結的話。

李嘉誠管理企業，向來將團隊力量放在重要的位置。李嘉誠曾在大學的演講中重點強調了團隊協作的重要性。

3.反對領導的話不說

和領導相處，反對領導的話一定不能說。領導不可能是完美的，領導的不是，你知道就好，千萬不要口無遮攔，別人說你也管不住嘴。管不住嘴，說不當就穿了小鞋，丟了前途。

所以，人在職場，和領導相處好，需要長點心，做好3件事，不說這3句話。

我是職業規劃師許悠然，請關注我，更多職場心得與攻略，一一為您呈現。