那些找到熱衷一生事業的人都做了什麼？ | M周刊

06-25

▲超過13萬人在聽每天半元錢，聽吳曉波說世界萬千

文/巴九靈（微信公眾號：吳曉波頻道）

轉眼快到三月，傳說中的「金三銀四跳槽季」也將要開始了。

美國某作家曾做過一項社會研究調查：平均每10個職場人中，就有6個人對現在的工作和生活不滿意，有跳槽的意願。

而在去年領英發布的《2016年最佳僱主榜單》中顯示，我國職場人跳槽頻率遠高於美國，平均在職時間只有25個月；一年跳槽率50%，兩年跳槽率80%。

職場和社會的不斷改變，已使跳槽成為職場常態。面對即將到來的「跳槽潮」，如果你也準備換個好工作，別急著辭職，小巴從如何確定目標職業、了解職業真相、不用簡歷也能成功的求職方法教你如何找到一份好工作。

No.1

如何確定自己的目標職業

想要找到適合自己的工作，首先你要對自己的工作動機、個人能力以及職業價值觀進行綜合評估。這在職業規劃課中有著大量的實用工具，小巴簡單地介紹幾類以供參考。

①霍蘭德職業興趣測試：通過這個測試，你可以確定自己真正的興趣愛好，明白自己真正喜歡的工作是什麼。

②職業錨：這是對個人工作能力與工作價值觀（即你對職業的追求）進行綜合測評的方法，有助於你明確自己的職業定位，鑒定自己屬於技術型、管理型、服務型還是其他類型。

③MBTI性格測試：這個測試就比較有名了，即通過性格來幫助你選擇更適合的工作領域。

提醒：在吳曉波頻道後台回復「職業測試」就可以獲取測試通道，立刻進行測試哦。

No.2

你看到的職業就是真實的嗎

通過測試，你大概就有了傾向的行業方向了。但你眼中的職業就是它的真實面貌嗎？

小巴有個老同學，她特別喜歡廣告行業，於是毅然決然地轉行去了一家廣告公司。可進去至今一年半都在加班熬夜，壓力特別大，頭髮都掉了很多，她就懵了，她理想中的廣告行業應該是那種頭腦風暴地開會，腦洞大開，怎麼現在就成了沒完沒了地改需求、改方案呢？

原因就出在她不了解職業的真實信息，她只看到了這個行業的風光面，卻忽略了其背後的真實面貌。那我們如何用最小的代價了解職業的真實信息，判斷自己是否適合嚮往的新工作呢？

做一個職業訪談

通過社交媒體、線下聚會等去結交一些你嚮往的這個職業中間的成功人士，他們通常代表著這個行業的真實狀態。通過一系列相關問題的採訪，你就可以很快地了解到這個行業內工作很久的人也無法了解的職業內幕。

你至少要問這些問題：

你的日常工作看起來是怎樣的？

你最喜歡你的工作的哪一點？

你最討厭你的工作的哪一點？

你發現你的工作有什麼挑戰？

要做好你的工作需要哪些素質和技能？

在未來幾年你覺得你的職業發展會如何？

……

參加與目標職業相關的培訓

培訓是接觸一個行業最直接的手段，那裡聚集了一群和你目標一樣的人和這個行業中最優秀的從業者，這樣的信息交流無疑是最專業最真實的。

通過培訓和學習，你可以直接接觸到行業內部人員，也許他們還是手握重權的部門高管，那麼恭喜你，多接觸多交流，他們的信息和意見對你非常重要。

多逛逛職業論壇

很多職業有自己專業的論壇。這些論壇裡面會給你提供大量的職業信息和入門資料。建議多注意這些論壇中的精華帖，往往都是重要的職業信息。

另外論壇裡面也會有無數的專業人員，他們會解答你的各種職業問題，打擊你不切實際的想法以及給你真正有效的入行方式。比如你想入門程序員，可以去csdn論壇；如果是人力資源行業的，可以去HRfree論壇等。

看招聘網站和公司網站

隨便進入幾大職業招聘網站，輸入你想去的職位，比如「市場部經理」。你會至少找到一兩百個這樣的職位，點擊進入以後，你可以看到「職位描述」。收集5個這樣的信息，這個職位的大概內容和要求就有一個大致的輪廓了。

No.3

不用簡歷也能入職的求職方法

通過以上四種方法，相信你基本上就能做出判斷了。如果你確定這就是你想要從事的工作，那麼以下幾個不用遞簡歷也能求職成功的方法對你一定有用。

職業訪談

職業訪談不僅是一個了解職業的機會，同時也是一個求職的好方法。通過這樣的訪談，你和業內高手建立了一種師生關係，而不是挑選與被挑選的求職者和企業方的關係。

比如小A在找工作的時候，就通過cold call找到她要訪談的對象，然後約好時間，按時打電話過去或者當面訪談。

每次訪談時，她都會問兩個問題：「要做好你的工作需要具備哪些素質和技能？」「如果我準備進入這個行業需要做哪些準備？」

如果訪談進行得順利，對方往往會透露更多的信息和要求。幾次接觸下來，小A覺得這家公司比較符合她期待中的理想工作。接下來小A常常發去一些感謝郵件並附上自己的計劃書詢問專業精英的看法。幾個月後，她帶著簡歷和針對要求積累的案例順利應聘入這家公司。

給名人寫信

還記得小巴曾經那篇《他只用了一個最笨的方法，就拉來了雷軍的百萬投資》文章嗎？其實這個主人公的方法就是給雷軍寫了一封郵件。

同樣的道理，我們在求職前不妨試著給行業名人寫信，表達你對他的管理方式或者某個項目的不同看法和建議。你的獨到見解和提議也許能立馬讓他在眾多郵件中發現你，並對你產生興趣。

當然你也不要擔心萬一寫砸了怎麼辦。那也無所謂，反正名人都很忙，過一個月就把你忘了，你換個網名繼續寫，直到寫到他認識你為止。

加入一些針對性的社團組織

加入一個人脈聚集地，你會遇到更多其他行業的人士（但至少都基於你的興趣）。和參加培訓一樣，這裡也暗藏許多工作機會。比如一些有經濟能力的人，會爭取加入一些有眾多企業主聚集的高級俱樂部或聚會，這種俱樂部往往需要介紹人引薦，但是一旦進入，通過這個方式找到工作的效率還是極高的。

義務工作進入

類似大學生通過實習進入名企，爭取轉正機會的方式一樣。如果你要去一些知名企業，實習可能是一個不錯的方式。你可以找到HR或者老闆，提出先義務工作一個月、如果對方覺得需要再留下的方案，就算最後你沒能留下，你也能收穫一段工作經驗和一些行業人脈。

成為客戶

如果以上方法都沒用，那就進入到你的目標行業的下游去，成為這個行業的客戶。

有多少心理諮詢師是從解決自己心理問題開始的？有多少職業規劃師始於對自己職業的困惑？久病成良醫，其實就是一種職業進入的方式。

希望以上幾種方法能帶給準備換工作的你一點啟發。通過職業規劃，根據自身的興趣、技能，同時考慮外在條件的支持與制約，最後將自我定位在一個最能發揮自身優勢的職位上，選擇最符合當前自我發展的方向去加以追求，才是你對自己人生負責的最好態度。

參考材料：

《拆掉思維里的牆》古典著

小巴互動：來評論區說說你們行業外人不清楚的工作環境真相吧，也許一不小心就拯救了一隻迷路菜鳥呢。

兩個80後憑著對美式復古服飾的熱愛找到了熱衷一生的事業，30年來力爭集齊美國30-80年代最典型的阿美咔嘰服飾；搜完，動了自己手作的念頭，繼續滿世界搜上個世紀的絕版老機子，現已搜到20台。

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