學會職場「清零」(青年驛站)
雷媛媛
《 人民日報 》( 2014年11月18日 19 版)
在一家公司苦幹苦熬了多年,終於如願以償坐到了主管的位置。還沒來得及大展拳腳有點作為,卻趕上了公司人事大換血。在新一輪的競聘中又遭遇「滑鐵盧」,正好身體不適,就藉機辭職休整。
休息了一段時間後,我重新應聘到一家公司做文員。然而上班後,我只是做一些與文案無關的雜活。更讓我難以接受的,是那些我眼裡的「小字輩」,卻對我指手畫腳:「幫我複印個材料,經理著急要!」「這個快遞得發給客戶,我實在走不開!」……在以前的公司,這些活都是我指揮別人乾的,現在卻被人指揮得團團轉;原來大家都恭恭敬敬叫我主管,現在同事都直呼我名字;還有在這家公司的收入,跟以前比也差一大截……如此種種,讓我產生了巨大的心理落差,連辭職的念頭都有了。
畢竟也明白工作不好找、頻頻跳槽無益的道理。深思熟慮後,我決定調整心態,努力在新公司做出成績來。
我首先把思想上的負能量都「清零」。以前的工作再好,都成了過去時。總是把「現在」和「過去」放在一起比較,心理就容易失衡;要正確認識自己當前的狀態,我只是剛進公司的新人,沒業務能力沒工作資歷。認清自己,不再產生不利於工作的負面情緒。
把以前的職場待遇都「清零」。不能為工作做什麼貢獻,就不能計較受到的待遇不好。既然是職場新人,就應該有個新人的樣子,停止抱怨,輕裝前行。主動盡心儘力做雜活,就連打掃衛生、端茶倒水的活兒我也搶著做。真心付出必有收穫,沒多久,我就得到了上司的信任和同事的認可。
把以前的工作經驗「清零」,虛心請教、埋頭苦幹。上司終於交給我一個文案任務,動手去做我才發現,隔行如隔山。原來我做的是人事管理工作,儘管有些文字功底,寫寫公文材料還行,做文案我卻不知從何處下手。我虛心向同事請教,認真搜索學習資料,把自己當成文案工作的小學生,從最簡單的知識學起。沒過多久,我就能單獨完成漂亮的文案任務了。
用了一年多的時間,我在公司便由新人蛻變成「得力幹將」。我很慶幸當初自己沒有跳槽,而是潛心摸索著「清零」,重新起步開始。
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