經理人十大內功心法（五）

前面我們講了每個人一生都必須經歷的三大體驗：對愛的渴望，對知識的探索，對苦難的忍受，這些都是外在的、環境造就和給予的。作為人生一種內在的最重要不可或缺的質素就應該是人格尊嚴。在這裡我要強調地說:未經省察的人生沒有價值.通俗的說,就是人不要稀里糊塗地活著,要活得明白,懂得生命的意義和人生的價值,要做一個有靈魂的人,做一個有尊嚴的人,做一個能把握自己命運的人,做一個精神上優秀的大寫的人.這才是具有真正成功意義的人.所有的這一切都來源於你有完整的人格尊嚴。在這裡我不願意大談什麼本能心性，空談什麼人格尊嚴，我講講自己親身經歷絕對真實的兩件小事。

　　一件是1998年10月，在南京，那一天吃完晚飯有點空，就去了秦淮河夫子廟閑逛，到了晚上11點多還意猶未盡，想再看看南京市的夜景，沒有叫計程車，上了一輛40多歲中年婦女的人力三輪車，一邊走一邊聊，她也是一個很開朗健談的人，不知不覺就聊到說白天市政府門口下崗工人靜坐的事，她說道，嘿，我們廠里還不少人去呢，他們還叫我去呢，我懶得理他們了，哎呀，現在全國都在搞市場經濟，產品質量不行，賣不出去，廠子倒閉，工人下崗，這能怪政府嗎？鬧事也不是解決問題的辦法，與其去鬧事，還不如自己找點事做，賺點錢，人活著最終還是只能靠自己。到了我下榻的賓館，講好6元的車資我給了10元，我說不用找零了，剛開始她不願多受，在我的再三堅持下，最後才收下。為什麼我要主動多付給她4元呢？我既不是錢太多，我也不是神經病，想必大家很想知道其中原因吧。那我現在就告訴各位：我為她積極樂觀的精神所感動，我為她操之在我的主觀能動所折服，不怨天不尤人，不自暴不自棄，主動積極，樂觀向上，自尊自強，自發自立，這是一種怎樣的人生境界啊！這是一種怎樣的人格魅力啊！我時常反問自己，如果自己身陷逆境，能夠象她那樣平淡應付嗎？至少現在答案是不確定的，這正是我佩服她的地方所在。

　　另一件是2004年7月，在黑龍江林海雪原的雞西，當然那時沒有下雪，我在走訪市場時到一家超市門口，那裡正好也有一個公共汽車站，看到一個沒有雙腿頭髮花白的乞丐，在他旁邊一個中年婦女背上一個小孩，懷裡還抱著一個小孩，兩個小孩好像都睡覺了，可能是掏錢坐公共汽車，不小心掉下三個硬幣，看錶情可把那個中年婦女給急了，但她無可奈何，周圍有好多人卻也熟視無睹，無動於衷，現在的人也許太有錢了，在大庭廣眾之下不為幾個硬幣折腰，那個乞丐看了看掉在自己身邊的硬幣，還有兩個稍微遠一點，抬頭看了看帶著兩個小孩的中年婦女，他撿起一個，然後用雙手撐地過去，撿起另外兩個，在大家可能都認為故事正朝自己想像的方向發展的時候，驚人的一幕上演了：乞丐把手上的三個硬幣遞給了中年婦女！……夠了，夠了，後面的故事無須再說了。我走上前去，在那個乞丐的碗里放下10塊錢，眼睛也不敢正視那個乞丐，默默離去。這個故事後來給我的同事傳了出去，把我描繪成了一個富有愛心的人，其實他哪裡知道，這十塊錢最大的目的是為了掩飾我內心深處的愧疚和表達我對他的敬意，與愛心沒有絲毫關聯，我也將錯就錯，沒有進行更多的申辯說明，因為這個世界上有些事就像烏鴉的眉一樣――越描越黑。親眼目睹如此震撼一幕，讓我久久不能平靜：一個值得讓你記憶一生的乞丐，一個可以贏得你內心深處真正尊敬的乞丐！為什麼？是因為他的人格，是因為他擁有人格尊嚴！在現實生活當中，表面上有些人似乎可以贏得很多人的尊敬，我們要能夠分析和發現尊敬背後的真正原因，是因為他的官格――有權在手，還是因為他的財格――有錢在兜，或者他（她）的色格――美貌在身，但是不管如何，想要贏得別人發自內心的真正尊敬，只有一樣東西，那就是――人格！不管官格財格還是色格，隨著時間的推移，空間的變遷，場合的不同，終究都會隨風而去，消逝得無影無蹤，只有人格是永恆的，因為人格就是一個人的核心價值和精神標準，它和學歷、知識、權力、職務、金錢、容貌沒有任何關係，人格就是靈魂，人格就是一個人的品性和操守！

　　人生就是橫跨在生與死之間的那一段經歷，在那一段經歷中每個人都要體驗三種刻骨銘心的激情，激情是外在的，人生內在的最重要的特質就是人格尊嚴，講以上所有這些問題，我們的目的在於探究生命的意義和人生的價值。這是個看似簡單且好像有點滑稽,你可能會說，人就這麼活著唄，其實是極其嚴肅的問題.如果一個人從未思考過這個問題,那麼他的人生軌跡很可能就會成為放牛娃「放牛→掙錢→娶媳婦→生娃→放牛」的另一個拷貝版本了，這樣真的是可憐復可悲了。因此，我們每一個人都應當對這個問題作出認真的追思――人生的價值何在？

　　我們大家都知道，價值和意義是不能從自身尋找,而應存在於外部，自身給不出任何正確的答案；就像一個企業組織,它的價值衡量應看它給社會多少的貢獻,它給顧客的需求滿足帶來了什麼價值，它創造提供了多少就業機會，它為國家繳納上交多少稅，為國防事業做了多少事，為慈善事業捐贈多少款，為環境保護出了多少力，為推動行業產業的發展作出多少貢獻等等，一個企業或者一個老闆只是一味為自己的腰包著想，成為一個徹頭徹尾的守財奴，只顧自己賺錢，不發工資不上稅，更不要說什麼慈善國防環保了，你說說這樣的企業有什麼價值呢，這樣的企業連生存都會成問題，連立錐之地也會找不著的，不要大談特談空談妄談什麼價值和意義了。

　　根據這樣的價值定義原則和邏輯，我們就可以為生命的意義作一個基本的界定了：其實，生命的意義在於：

　　1.我為社會,企業和組織團隊創造了些什麼?

　　2.我為父母,妻子,孩子,家庭創造了些什麼?

　　3.我為認識的和不認識的朋友創造了些什麼?

　　你能為他人創造的愈多,你的生命意義愈大,這是廣義的,不僅僅指金錢和物質,還包括你的思想、理念、知識、技能、關心、關懷、關愛等等.所有一切有形的無形的,只要有補益,有建設性,就是有價值的有意義的。所以，生命的意義在於奉獻，而不在於索取，不在於你賺了多少錢，不在於你做了多大的官，不在於你泡了多少個妞，所有這一切都是過眼煙雲，生不帶來，死不帶去；永遠不去不走不離的是人的精神，人生價值的核心是人格，是尊嚴！

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