號外，號外：2018年最新職稱論文寫作技巧

職稱論文是評定職稱的一個重要條件，不僅要寫好，還要成功發表。很多人平時要忙於工作，本身就很難抽出充足的時間來進行寫作，在加上有些人寫作能力不足，往往無法完成職稱論文。職稱論文寫作也就成了很多人的困擾，那麼職稱論文不會寫怎麼辦?有哪些方法技巧?下面筆者就來具體講講，希望對大家有所幫助。

　　一、及時在評定職稱之前發表論文。

　　這一點非常重要，寫作論文，發表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過資料庫檢索到，論文發表出刊後，幾個資料庫一般 2個月後才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑒於此，我們提醒您，發表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。

1、省級、國家級期刊的職稱論文發表需要提前4-6個月準備。

　　我們都知道，省級國家級別的刊物算是普刊，它也是職稱發表的起跑線，相對來說，從期刊的選擇到發表成功收到刊物的時間不需要很久，有些刊物快的話基本2個月左右就收到刊物了，慢點的話也就3個月左右，但是前提是你的論文已經通過審稿並確定版面了，這裡還牽扯到論文的投稿數量問題，如果一個刊物雖然說是普刊，但是在業內的影響非常大，那麼向其投稿的作者肯定不會少，這就需要作者有足夠的耐心等待通知了。

2、核心期刊的職稱論文發表需要提前6-10個月準備。

　　除了我剛講過的普刊準備時間因素外，如果你自己投稿核心期刊，那麼時間方面更是不能用月份單位來形容了，即使是通過代理來投稿，也只是讓你的論文更早的呈現在編輯面前，從審稿修改到錄取至出刊也需要5個月左右，具體的我來給大家講解一下，一個核心期刊的每期刊載量是有限的，這就猶如是一個獨木橋，都想過去，但是木頭只有一根。此時你就需要珍惜編輯看到你論文的機會，用大量的時間來提高自己論文的創新度和針對性，雜誌社編輯那裡論文如海，如果編輯連你的第一段都沒看完就關閉了，可想而知，機會就是這麼浪費的，即使編輯能讀完你的論文，也不代表就通過，可能論文還需要修改和潤色，這種情況也可能會重複的修改來達到要求，這樣一去一來的，時間就這麼過去了。

　　二、撰寫職稱論文四個注意。

1.論文不能抄襲。

　　職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎上進行發揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜誌審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。

2.職稱論文必須具有邏輯性：

　　很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現為：

(1) 文不對題，前文提出了論點，後文進行闡述時，卻發現闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發生了錯位;

(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現象，作者並沒有把這種現象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。

3.職稱論文必須具有客觀性：

　　文章的整體口吻，作者在寫作的時候，應盡量時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如「我」「我覺得」、「我認為」等等。完全可以用 「筆者」，「筆者認為」。

4.職稱論文必須具有層次：

　　一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務必分條目闡述，開篇簡短闡述，後文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。

　　三、選擇適當的論文期刊。

　　因為這一點非常重要，現在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間。除此之外，職稱論文的發表在選擇期刊的時候我們需要注意的是職稱晉陞中有沒有對發表的期刊進行規定，指定某個期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。

　　常見的假刊的陷阱：

1.套刊。這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發行，且知網已經全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的資料庫，不能在任何一家資料庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。

2.假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然後自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，資料庫也沒有收錄。

3.電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字遊戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，於是大力宣傳，說的天花爛墜，說什麼電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字遊戲，電子版期刊，和正規的期刊是有很大區別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字後面還有「電子版」字樣，則要謹慎處理。

　　職稱論文寫作建議

(1)角度。我們大部分人的思維方式其實是一種線性的思維或者說是縱向思維，就是一條路一直往深里走，就是深挖。這樣的思維方式，如果大家都採用的話，那麼要出新就比較難。寫作職稱論文就是如此，如果想出新的東西，必須要用新的角度，凡是別人用慣的堅決不用，採用多個視角，甚至逆向視角來看問題，再提煉自己的觀點，進行寫作，也許我們會有意外的收穫，所以要在在方面下功夫。

(2)深度。前面已經講過了大多數人採用的是線性思維，因此不建議大家採用線性思維。但是目前的情況下，專業化程度越來越高，也就是說，你如果不足夠精深，你就隨時被淘汰。很多人問我們，這與剛才所說的角度不矛盾嗎?其實是不矛盾的，因為這裡所提到的深度要建立在角度之上，就是說，先有獨特的視角，然後再進行線性思維，進行深度挖掘，這樣寫出來的東西，才會比較有價值。我們給予論文寫作的建議是：角度+深度。

(3)構思。若要使論文寫得條理清晰、脈絡分明，必須要使全文有一條貫穿線，這就是論文的主題。主題是一篇學術論文的精髓，它是體現作者的學術觀點學術見解的。論文影響讀者主要就是靠其主題來實現的。因此，下筆寫論文前，謀篇構思就要圍繞主題，構思要為主題服務。正如法國的畫家米勒(Millet)所說：「所謂構思，是指把一個人的思想傳遞給別人的藝術」。可見這一條十分重要。而在職稱論文中，論文的主題便是這篇論文的核心，我們只要圍繞著核心的內容去展開論文，那麼論文的內容便不至於跑題或者偏差。

(4)寫作要素。職稱論文是為了晉陞職稱而寫作的論文，就其本質而言，依舊是論文，所以需要具備一般論文的要素：目的、方法、結果、結論和其他的內容，而對於各部分的內容我們都需要寫作什麼樣的內容呢?

A 、目的——研究、研製、調查等的前提、目的和任務，所涉及的主題範圍。

B 、方法——所用的原理、理論、條件、對象、材料、工藝、結構、手段、裝備、程序等。

C、結果——實驗的、研究的結果，數據，被確定的關係，觀察結果，得到的效果，性能等。

D、結論——結果的分析、研究、比較、評價、應用，提出的問題，今後的課題，假設，啟發，建議，預測等。

E、其他——不屬於研究、研製、調查的主要目的，但就其見識和情報價值而言也是重要的信息。

　　職稱論文細節須知

　　一、職稱論文之版面

　　有的人說一樣的刊物，字數差不多，價格卻差了不少，排除部分刊物根據質量定價的情況，就是因為正好在版面字數的臨界點上了。例如：《XXXX》1版是2500字，2600字就不是1版了，通常被稱為1.5版。

　　那什麼是版面?答：版面根據社內的規定，一般是指正反一頁，就是一版，特別規定的除外。

　　二、職稱論文之刊期

　　發什麼刊物一定要在投稿前了解下，最新的屬於該刊物第幾期，以及何時郵寄紙刊，否則與職稱評定時間不符，耽誤評比就悲劇了。

　　另外，有些地方的單位要求以資料庫發表的文章列印頁作為評比的要求，這樣就要郵寄紙刊時間的基礎上再提前1-2個月，因為資料庫對於文章數據的更新也需要時間，有的刊物很快，有的刊物在資料庫更新則很忙，一定要提前知曉。

　　三、職稱論文之格式

　　職稱論文除了高教以及高職院校老師涉及到核心期刊的要求之外，普遍的職稱論發表 普刊上就可以完整認定(當然萬事以要求為準)。因此格式必須過分糾結，只要保證是基本的學術論文格式即可。

　　格式：標題、作者信息、摘要、關鍵詞、前言(可有可無)、正文、結束語、參考文獻。

　　四、職稱論文之郵費

　　可以問下編輯部，是否能先付快遞費，可以的話比快遞到付便宜將近一半。

　　職稱論文的寫作和發表並不是一件簡單的事情，我們必須掌握足夠的寫作技巧，還要學會靈活運用。筆者以上分享了個人多年經驗總結的職稱論文寫作技巧，建議，細節，希望大家的職稱寫作起到一定的指導作用。

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文章——2018-6-5發表