關於赴日IT派遣你想知道的以及赴日後可能遇到的 「 坑」都在這了

來自專欄日本雜記

由於我的在知乎上的回答，有很多人來私信問我關於赴日IT相關的問題，由於本人工作比較忙，不太回復私信，所以就總結在這了。有需要的朋友可以看看。沒需要的朋友請略過。

本片文章主要分三個部分，日本IT介紹，私信里被問較多的問題，以及可能遇到的坑。

個人拙見，如有不對的地方請指正。

【日本IT介紹】

日本IT大概分為自社開發和自己接項目在自己公司做，以及派遣自己公司員工到別人公司幹活以此獲益。赴日IT的話一般以派遣為主，這裡著重講派遣行業。派遣就是A公司的項目人手不夠了，會從不同的公司（假設B公司）找來派遣人員來做，B公司人也不夠，就又從C公司要人。然後自己稍微從給C公司里的錢中抽出一部分錢。然後C再找別的公司繼續循環下去。如下圖。

招聘赴日IT的公司一般是華人公司，少部分是日本人公司。雖然都叫正社員，但是都是派出去幹活的。一年不回自己公司幾次。你被派出去幹活的地方在日本被叫做「現場」，沒被派出去幹活的時候叫做「待機」。即使你能力很強，也不能保證一點也沒待機。我一個學姐待機了兩三個月前一陣。華人公司一般不給待機費，但是相對來說月薪會比日本公司工資高。日本人公司普遍有待機費的。

【收到比較多的問題】

1.加班多不多？

這個取決於你派去的現場，但是總體來說比起國內的996是好的多。一般來說如果你派去的是大的上市公司的話，加班是不多的。小的公司的話還是多一些。但是日本派遣的話，每個人的單價都在50萬以上，所以一般加班不多（畢竟時薪高）。有的公司還強制不讓加班。（但是加班多的現場天天11點的也有。。）

2.IT普遍工資是多少？

　下面是日網總結的程序員的平均工資，可以參考下。SE的話會更高一些。