很多優秀的年輕人，都是擺錯了位置

來自專欄風吹江南

2018-3-12

很多人來問我們，如何讓自己變得更好，讓我可以投資他們。其實，我們想說的是這種想法是錯誤的。

1、人的優點、缺點很多時候是一體兩面的，也就是說沒有完美的性格。

2、人的性格也很難改變，你就是一個沉悶的性格，讓你變得樂觀積極的也不現實；你一個樂觀的性格，變成沉默寡言也不可能。

所以，那些想著改變自己來遷就我們的人，第一是不可能，第二也是沒必要。

認清自己的優缺點，找到自己性格契合的崗位、職業、工作，絕對比改變自己重要很多。找到了，事半功倍；找錯了，事倍功半。我見過很多優秀的年輕人，都是擺錯了位置。

我年輕時候第一份工作押鏢押的挺好，因為簡單不複雜，同時跟經濟民警一起打交道，人多我這個人性格外向相對豪爽，所以很多人喜歡我，願意跟我一起。後來被調動去做台就錯誤百出，同樣填寫單子可以錯十次，不是公司名字寫錯就是賬號寫錯，最牛逼的是給錢給錯，弄的一堆人意見很大，考評特別差，倒數第一，人見人怕。然後又被丟去押鏢。再後來去了資本市場部，做市場調研吹牛逼的工作。我靠，太簡單了，見人說人話，見鬼說鬼話，同事們都覺得我特別好，領導也滿意。再後來去了信貸部，跑客戶、拉存款，基本上每年都能排前列，尤其新增客戶絕對第一，我沒事就是去商務大廈掃樓，一個辦公室一個辦公室聊過去，進去是陌生人出來都是熟人，業務做的挺好。

再後來領導讓我當副科長，立馬頭大如斗，天天被批評，因為做業務簡單，做管理就一堆事情，什麼檔案整理，客戶維護，員工績效，分配任務，各種會議，永遠被當成負面案例批評，因為我科室各種遺留問題很多，後來想了很久想了個辦法，就是跟領導申請了個員工名額，開始領導還不同意，後來我說我願意從我績效里拿錢補貼，才同意了。找了個人幫我管內務，我負責繼續喝茶扯淡，她負責各種內務工作。然後又進入了和諧狀態，業績繼續向上走。

人吧，認識自己的長短項，揚長避短最合適。傻逼才想著改缺點，把改缺點的時間用來找合適的事情，早牛逼發了。