來聊一聊互聯網中的外包公司

來自專欄產品經理小聰

來聊一聊互聯網中的外包公司

如果你在互聯網行業中找過工作，那你一定或多或少的接觸到互聯網的外包公司，如果你是即將畢業想在互聯網行業發展，或想從事與產品助理以後晉陞為產品經理的人，你更要了解一下互聯網公司中的外包公司，今天我就給大家講一下互聯網中的外包公司吧，簡單分析一下外包公司的一些情況。

外包公司的情況介紹

外包公司嘛，其實就是外包人力的公司，就是外派去某些大企業駐點上班，幫一些大國企或者大企業打打下手做做輔助的，還有一些是屬於項目整包的，就是在自己的公司裡面上班，但是做的事是幫客戶公司設計軟體來賺錢的，這些外包公司在互聯網行業非常多，他們招人也非常的積極，你只要刷新一下簡歷，基本上都會有外包公司找上門來想應聘你，原因有許多，第一是外包公司人員流動性比較大，二是項目也會比較多，比較缺人手，不過第一個原因占的比重比較大。

先來聊聊項目整包的公司。

這種公司一般都是在自己應聘成功之後的公司上班，然後部分時間會出差去和客戶公司（俗稱甲方）見見面，聊聊天了解需求，然後知道了需求之後就回到自己的公司整理需求，並以輸出需求文檔的形式和開發說要怎麼做怎麼實現，約定一個產品交付的時間，同時老闆也會和客戶約定好打款的時間點，比如上線之後打一次款或者某幾個時間節點打款幾次，現在很多這樣的外包公司，因為這種公司來錢也快，同時也有需求在這裡，一般一個老闆只要他手頭上有一些人脈資源，知道一些客戶是有這方面的需求，他就自己可以註冊成立一個公司，然後招一批程序員產品設計等就可以馬上投產，幾個月產品產出之後就可以收錢了，而且這個定價也是沒有一個市場標準，所以可「坑」客戶的上限會很高，利潤空間相當龐大，有許多公司本來好端端的做著自己夢想的產品，比如前段時間很火的P2P互聯網金融產品APP，後來也被國家叫停了，於是死了一大片這類型的互聯網公司，有些互聯網公司便垂死掙扎，搞個外包項目，通過外包項目養活自己，當然這類公司很多很多，就不一一列舉。

再聊聊駐點外包的公司

這種公司一般不會有大的辦公場所，頂多是在某個大城市租一間很小的辦公室專門給招聘的人力資源人員辦公，因為所有的程序員和產品等都是要去到客戶公司駐點上班，平時不會回自己公司上班的，這種企業很多啊，比如外派到中國電信，中國移動，騰訊等的很多很多，基本上你不用投簡歷也一定會接到類似的招聘電話信息，這種公司一般會跟你簽訂一份很短期的勞動合同，一般是一年，然後你就到客戶公司上班了比如中國移動，一般這種公司的辦公環境並不會太好，因為客戶公司並不會太待見外包人員，感覺不是自己公司的員工，會有差別對待，雖然都是一起做同一件事情，但是就是感覺不對，這在政府部門就像公務員和合同工的關係吧，工作上也會被不好的對待，當然我不能說所有現象，至少是普遍現象。

如何看待外包公司

對於外包公司我上面也只是做了一下簡單的介紹，因為不同外包公司也會千差萬別，我也不能一下子概括所有，不過我上面說的基本上都是普遍情況，那麼對於求職者，外包公司存在什麼情況呢？

1. 員工流動性大；
2. 差別待遇，員工歸屬感不強；
3. 能快速學到很多實用技能；
4. 比較辛苦，但熬過來會發現進步很大。

外包公司的性質決定了它流動性非常大，項目整包的公司還好一些，在自己公司上班員工歸屬感強，如果是駐點外包的那個流動性還是挺大的，基本上產品團隊一個月走一兩個是平均事件，流動性大的原因無外乎兩個，第一是員工歸屬感很低，感覺不到公司的人文關懷，第二是差別待遇，感覺自己不是正式員工，心理不平衡，同時不受待見，心情不爽。其實我個人也不建議在外包公司長久的呆下去，不過如果遇到好的領導或者能有機會轉正式員工那就另當別論，我從來不喜歡把話說絕對，一般我也很少提意見，只是把一些事實說清楚，接下來就等各位自己去判斷和決定。駐點外包能學習到很多實用技能，因為你駐點的一般都是大企業，這些企業自己有一套很成熟的流程，包括產品設計到產品開發，這些大企業已經適應了外包人員的高流動性，原因在於他們有著很強的分工和項目把控，就像富士康的流水線工人，即使你走得快，我也可以讓一個人很快上手，不影響我的成果產出，一定程度上也是挺厲害的，而自己在裡面確實可以學到很成熟的管理體制，還有包括一些很規範的產品設計方式，並不是所有人都這麼強都進大企業，項目外包卻能給你這個機會去學習大企業的一些知識，當然也是很苦逼，不是正常人可以忍受的，所以我也不建議長久呆下去，畢竟沒什麼出路的，外包是需要你抱著學習的心態去工作，學到東西了再離開跳到做自己產品的公司，這才是比較容易成功的發展之路。另一方面外包公司薪資待遇會比市場價高百分之一二十吧，因為確實辛苦，不太多人願意去，同時外包公司自己本身也比較容易賺錢，外包公司不在乎你表現好不好，只要你能占著那個坑，客戶公司不說你不行要求換人，他們就希望你一直呆下去，外包公司就可以一直不停的可以從大企業上面拿錢賺取利潤。外包是比較辛苦的，但是努力下來確實可以學到很多東西，不過如果你有其他做自己產品的又比較優秀的公司選擇，我建議還是不要去外包，直接一步到位在做自己產品的公司不停的在一個領域深耕也很不錯，如果自己能力差一點想在短時間內提高水平的，那麼外包公司確實是不錯的試煉場所。

寫在最後

我一直覺得選擇是很重要的，特別是對於找工作來說，自己的親身體驗就是，寧可工作慢慢找，找到合適的，也不要隨便找一家，包括外包公司或者別的什麼公司都好，需要多去尋找，多去嘗試，奪取面聊，答應了公司入職工作幾天發現不合適馬上辭職我也是支持這種做法的，這比硬著頭皮不喜歡也要一直呆下去的好，以後大家接到外包公司的電話，可以去面聊一下，但一定要知道我上面說的東西，其實很多東西都是平衡的，天上不會掉下餡餅，有好的地方勢必會有不好的地方，工作不會樣樣都好，只是看合不合適而已。

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