職場升職秘籍：忠誠比能力更稀缺，一直努力掃屋，永遠掃不了天下

作者：史澤華，

天下沒有免費的午餐，一個現任老闆最關心的永遠是自己能在這個位子做多久；老闆一般需要兩種人，一種是能幹活的，一種是忠誠的。只能幹活，看不出對老闆多忠誠的人，一定沒機會；唯一機會就是成為老黃牛；你忠誠卻沒有非常強的業務能力，你總有一天會上去的。

謹記：忠誠比能力更稀缺。對老闆而言要，忠誠是你晉陞的終南捷徑。

作為員工，到底對誰負責？

這個問題其實不簡單。要是你的上司能決定的你的職務、薪水，那他就是你的貴人。職場上有一條鐵打不破的潛規則：

為什麼你很能幹，卻得不到提升?

上司是這樣想的：你幹得好，證明你能勝任這個工作和職位，如果沒有人比你更勝任這個職位，上司是不會放心和捨得讓你離開這個職位的，你也就因此得不到晉陞的機會了。

都在忙忙碌碌，天天上班，不過你要明白：做100件大家都能做的小事，比不上做一件有影響力的大事能讓你得到晉陞的機會。

做能牽動大家的大事情方能突顯出你的能力。老闆只有在這樣的事情上，才能對你產生深刻的印象。

小事永遠是需要人做，但你想大發展，須學會捨棄小事，專註有影響力的事。

謹記：一直努力掃屋子的人，永遠掃不了天下；

以下是公司潛規則，希望大家能領悟領悟：

公司永遠號召全體員工忠誠，但是公司需要員工忠誠，當員工工資不高的時候，需要忠誠，當員工需要加班、頻繁出差的時候，需要忠誠，當公司需要員工去外地工作的時候，需要忠誠；但當公司裁員的時候，是絕不會可憐你的。

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