職場8禁忌，傻傻經常犯？看懂這8條，走向康莊道

06-24

都說職場如戰場，進來了才會發現這個沒有硝煙的戰場處處充滿著算計與流言，在這裡，每個人都如同在夾縫裡求生般，進退維艱。但你會發現，為什麼總有那麼一兩個人可以在職場如魚得水，其實是他們知道比你更多的職場潛規則，這是職場不能說的8個禁忌。

一，看破不說破。

有句古話是這樣說的：伴君如伴虎。在職場，面對上司，面對領導，這句話同樣適用。我們必須保持警惕，步步為營，只要不關你的事，即使你看破，即使你知道，也不要在背後議論，也不要說破。流言害死人，首當其衝就是散布的人。

二，不追求公平。

什麼是公平？很殘酷的現實，在你沒有足夠的價值，沒有足夠的籌碼之前，不平等的關係就意味著沒有絕對的公平，你只能去接受那相對與你而言不公平，在別人看來是公平的一切。所以，初入職場的你，沒有必要去追求那所謂的公平。在那之前，你要做的就是學會好好保護自己。

三，不輕視上司。

上司之所以是上司，領導之所以能成為領導，總有它的道理，只是你不知道原因而已。對於上司，你要做的就是學習他的長處，不斷拓展自己的能力。

四，不要搶風頭。

出風頭的感覺是不是很爽？那你肯定也看過別人出風頭的樣子，你心裡是什麼感覺呢？只要往細里想想，相信你就不敢再出風頭了，記住，槍打出頭鳥，低調不顯擺才能讓你笑到最後。

五，不越級彙報。

越級彙報，這個是職場大忌。為什麼職場層級要那麼分明，彙報也需要一層一層上去，越級，那就會把事情本末倒置，嚴重的你會得罪全組織的人，從此，沒有人敢用你，懂嗎？

六，不輕信他人。

話不可說得太滿，也不可全盤脫出，更不可輕信盡信他人。職場也好，官場也好，都存在著太多的客套話，每個人說的話都有他們想達到的目的，如果你不是具有知微見著，明察秋毫這類能力的話，還是明哲保身吧。

七，不多嘴多舌。

多說無益，特別是你知道自己不太善於說話這門藝術的，就請你控制住自己的嘴巴，把握好分寸哦。

八，不要太善良。

人可以善良，但那也是在不觸碰原則底線的情況下，懂嗎？對人和善，不意味著處處退讓，做人要有原則，這是自我尊重的重要條件，有自尊別人才會尊重你。

以上8禁，丫丫不敢說一定正確，歡迎不同意見，歡迎批評指正！祝您職場一帆風順。更

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