基層領導經驗談:下級與上級相處「雙十忌」

06-24

　　一個單位上下級關係能夠相處融洽，團結緊密，對於開展工作，干好事業益處極大。在上下級相處關係中，上下兩級都具有責任，缺一不可，所以，上下級之間都要互相體諒，互相理解，互相關心，互相配合。只有如此，上下級關係才能處好，在處好關係中，上級要重視，下級要主動，雙方合拍才會帶來團結之花，和諧之果。在這裡，側重談點下級與上級相互關係問題。下級要想與上級處好關係，應該探討方法，講究藝術，特別要懂得與上級相處的各種忌諱。

　　下級與上級相處應當忌諱哪些呢？筆者認為，主要做好「雙十忌」，就是相處「十忌」，越位「十忌」。

　　所謂相處「十忌」，即：忌只為局部著想，不從整體考慮；忌眼光只往上看，忘了其他關係；忌對待上級不尊，牢騷怪話亂講；忌工作消極被動，怕難叫苦喊累；忌恃才居功自誇，引發眾人反感；忌主動請求辦事，最終沒有結果；忌隨意自作主張，干擾運轉秩序。；忌背後評頭論足，蔑視上級領導；忌順心積極執行，煩躁消極抵抗；忌挑撥領導關係，投機尋找靠山。

　　所謂越位「十忌」，即：忌決策越位——自明許可權，不隨意拍板；忌角色越位——明確任務，不喧賓奪主；忌程序越位——按章辦事，不違規操作；忌工作越位——積極主動，不盲目亂行；忌表態越位——遇事三思，不自作主張；忌場合越位——分清主次，不呆板礙事；忌語氣越位——說話謙和，不胡言亂語；忌情感越位——團結互助，不拍馬溜須；忌處事越位——表裡如一，不陽奉陰違；忌私慾越位——知足為本，不爭名奪利。

　　下級在與上級相處時，通過採取這些忌諱的做法，使自己擺正位置，把好角度，做事干到點子上，出力取得新成績，成為一個受到愛戴的好同志。