盤點那些碰不得的職場雷區

　　職場如戰場，也有你絕對碰不得的雷區。若是碰了，輕則影響你與同事的社交關係，重則影響你的晉陞加薪，甚至還可能導致你被單位掃地出門。那麼職場雷區有哪些呢？下面做個大盤點。

　　職場態度

　　職場態度主要與工作有關，比如你上班遲到早退，除非個人能力特別出眾，獲得領導的許可，否則就會被認為態度不端正。還有，面對繁重的工作，你一味地抱怨挑剔不僅會導致個人工作效率打折，而且還會讓領導和同事懷疑個人的工作能力。

　　職場禮儀

　　職場禮儀比較細碎，包括著裝不合適，明明應該穿職業裝，卻偏偏穿休閑裝、運動裝；辦公室要求安靜，卻老是大嗓門嚷嚷；不注意收拾個人物品，辦公桌上經常凌亂不堪等等，這些都會影響個人形象。

　　職場社交

　　職場社交主要與領導、同事有關。對於領導，搞好關係肯定利於工作，可如果總是拍領導馬屁，在同事們眼裡就是喜歡阿諛奉承、愛慕虛榮的小人。此外，暗地裡向領導打同事的小報告，也是碰不得的雷區，畢竟世界上沒有不透風的牆。

　　對於同事，若是保持太遠的距離，則會被視為孤僻、不合群，就會導致人際關係僵硬，嚴重時會影響工作效率。可若是距離太近，侵犯到同事的私人空間，也會給人際關係帶來負面影響。

　　此外，擅自拿單位的辦公用品回家、用單位的設備辦私事、老是在辦公室煲電話粥等等，都在不同程度上損害了單位利益，同樣屬於絕對碰不得的雷區。