25歲美女被「破格提拔」為鎮長的美中不足

者魯國平　　　　25歲、美女、提名鎮長，這幾個關鍵詞將一個山區小鎮的年輕女幹部牟陽推到了輿論的風口浪尖。湖北宜都市一名25歲的女鎮黨委副書記牟陽被提名為鎮長，經查證她之前工作三年，有網友質疑其為官二代。宜都市委組織部稱提名是嚴格按照相關規定進行，程序規範，屬破格提拔，其父母均為宜昌市普通職工。（09-17 新華網）　　　　如今是富二代和官二代拼爹從而飛黃騰達以及快速成功者多的時代，所以民間對此意見很大，也很憤怒，這可以理解，當普通百姓優秀子女上升通道被堵死，下層誰能沒有怨氣？這明顯不公平嘛！於是恨屋及烏，這位25歲美女被「破格提拔」為鎮長，當前引發公眾輿論質疑甚至說怪話狂潮就很自然了，畢竟以前「最年輕市長」等遭遇類似事件便說明了同樣問題。　　　　的確，幹部年輕化我們都很支持，並且古人包括上一輩無產階級革命家裡很年輕就干出驚天動地工作的比比皆是。甚至有能力的話勝任是沒話說，無能力的話有潛力者也可慢慢培養和鍛煉，何況在中國做官從技術上看，並非多大難事：講話稿有秘書寫，照本宣科就行；干工作有上級按部就班，傳達就行；工作中出現紕漏，暗中通通關係就行。但是在實際中筆者等只看到真正得到破格提拔的年輕人大多數是非富即貴的出身，幾乎無幾人是出身寒門的，便有問題了：官員職位或特權世襲制，固化了階級，將不利於社會新陳代謝，也不利於干群、官民以及上下之間安定團結，顯得特別不公平和可怕。　　　　比如，你組織部稱其父母均為宜昌市普通職工。而牟陽的父親牟少柱卻現為宜昌市紀委辦公室正科級檢查員，其母親楊承芬是宜昌市商業銀行退休職工。——是普通職工嗎？無疑不是！可為什麼有關部門要粉飾呢？我想，只能用欲蓋彌彰去解釋了。「破格提拔」假使沒有足夠說服力的理由便是「違規提拔」的別名詞了，這也是眼下官場選拔官員大家心照不宣的「潛規則」！　　　　綜上所述，25歲美女被「破格提拔」為鎮長看起來很美：幹部年輕化、美女官員又是一道官場風景線……不過美中不足的是，如果其父母均真的為宜昌市普通職工，最好是普通工農，如果年輕女幹部牟陽有過硬的政績，則更加好了！其他說得再冠冕堂皇都是浮雲。
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