除非不想混了，否則不要跟上司唱反調

辦公室女性因為性格的原因，常常對上司分配的工作產生抵觸心理，認為上司分配的工作和自己的本職工作沒有任何關聯，但你應當明白，一個精明的上司是不會無故安排你去做一些分外之事的，也許他是在藉機考察你對工作的態度和應變能力。因此，如果上司不是故意刁難你的話，你就應當服從安排。

小王大學畢業後通過應聘進入了一家公司。剛開始上班時，她認為只要把自己的本職工作做好就萬事大吉了。但是，後來她發現很多不在她工作範圍內的事情，上司也會安排她去做。例如，打掃辦公室、整理辦公桌等，有時候做不好還會遭到批評。

她感到非常鬱悶，覺得上司是在故意整她，把她當作苦力來使。漸漸地，她有了不滿的情緒，甚至想要跳槽換個環境。後來，一位老同事悄悄告訴她：這是公司的規矩，每個上司都會用這種方式考驗下屬的工作耐心和工作熱情。

上司給你增加額外的工作，是在考驗你的能力，千萬不要錯過這樣的機會。小王聽了同事的話，很快轉變了態度。此後，有什麼累活重活，她總是很主動地承擔下來，從此得到了上司的讚賞。半年後，她被提拔為辦公室主任助理。

很多時候上司雖然在能力方面不一定比你強，但在用人等方面肯定比你老練。高明的下屬，是絕對不會對上司評頭論足的，他們會把上司當作一本經驗豐富的人生教科書來讀。讀懂了上司，你就讀懂了職場的一半。當然，僅僅只有這些是不夠的，你還要學會跟從自己的上司，任何時候都不和上司唱反調，和上司的步調保持一致。

舉個例子，如果上司制定了一項措施，並且已經即將執行，那麼即使你發現其中存在著不少漏洞，也要堅決地予以執行。

因為上司已經決定的事情是不可更改的，你據理力爭的結果，不僅不會對事情有任何幫助，反而會將自己推向上司的對立面。因此，一定要學會服從自己的上司。學會了服從，上司就會把你當成自己人，並給予你更多的施展空間。

總之，辦公室是一個學問深奧的地方，辦公室女性要想在職場八面玲瓏，必須要練好自己的基本功。辦公室生存法則告訴我們，作為小小員工的你永遠處於弱勢，與上司的任何爭論，都不會給你帶來利益，反而會使自己的利益受到損害。作為下屬的你，學會服從是明智的選擇。