新調情高手

新調情高手

張怡筠

周先生在貿易公司工作，有一次他發現同事小張給客戶的交貨單出了錯，正巧當下他的心情不佳，因此氣沖沖找到了小張，正準備好好數落他一頓。

結果小張一看到他，就滿面笑容的說：

「小周，你昨天應付順成公司那個王董時，真是酷斃了，接成了一大筆訂單，真了不起！」

周先生聽了很得意地笑了笑，原本的不悅一掃而光，準備好的三字經開場白，這下也

被「哪裡，不敢當」取代，接著他拍了拍小張的肩，笑著說：

「下次拜託出貨單再多確認一下！」

適當的「調情術」，是非常好的人際潤滑劑，也是EQ不可或缺之要素。

所以，你我都該常常調情的。

這麼說，也許你會嚇一跳。

因為在過去，「調情」似乎總只限用於兩個相互有好感的異性間，所進行的含有以「

性行為」為目的之舉動，包括言辭及肢體語言的挑逗等（我相信你一定懂）。

正由於「調情」可以令主動者，在短時間內就能征服對方，而感到很有成就，另一方

面，接受者則因感受到來自他人的仰慕，而對自我的魅力更信心十足，心情因此也跟著飛

了起來，賓主盡歡，可說是個雙贏的好舉動，因此沒有理由不把這種技巧推廣至其他場合

中。

於是在這裡，讓我為「調情」下個新的定義：

「調情」，是我們為了提升相互的自信，建立誠懇、有意義的人際關係所進行

的活動。

換言之，「調情」也就是「調整心情」。

而其技巧，以讚美功夫的運用為最重要，也就是對他人表示欣賞之意的做法。

外國人比較會調情？

調情高手們最擅長把握時機，向周圍的人表達欣賞及肯定之意，這一點，在外國人是

件稀鬆平常的舉動，但對中國人而言，不知是否受了孔老夫子教訓的影響，中國人很容易

挑剔別人的缺點，卻吝於對別人的優點立即讚揚。

我記得以前在美國期間，每次在眾人面前昨晚報告時，老美同事們總不忘走過來，親

切地說聲：「太棒了！」

在日常工作中，辦公室也常聽到：「你這套衣服很好看！」「我很感謝你的設想周到！」

等讚美之詞。

這些適時的恭維話，讓辦公室中永遠洋溢著一股溫暖的氣氛，也正因如此，下次再有

機會做報告時，你會更加努力，因為你不想讓這些關心、欣賞你的同事們失望。

但咱們中國人卻恰恰相反。

你還記的從小在學校考試，老師的原則是：標準時滿分，「少一分就打一下」嗎？這

個做法所傳達的訊息是，表現好乃理所當然，出差錯大大不該。

於是學生們即使考得好，也毫無成就感可言，小腦袋瓜只會慶幸著：「好險，不必挨

打了！」

就因為我們從小就收到如此的訓練，因此由小到大，很少有機會受到正面的鼓勵，以

培養自信、發揮潛能，反倒是終日只以「避免犯錯」為最高的生活目標，所造就出來自信

滿滿的冒險家，當然也就寥寥可數了。

歐美人士的教育完全反向思考，他們認為一個人如果表現正常就是「很棒」，如果比

大家稍好一些，那則是「不得了，這真是太神奇了！」

說來有趣，我的外國友人家中常常堆滿了小孩的各種獎盃及獎牌，咋看之下還以為他

們家出了個神童，其實這全是家長們為了給小孩鼓勵，自掏腰包做的獎品，藉各種比賽發

給小孩，以為他們加油打氣。

因此長大之後，中國人多半規規矩矩，生怕犯錯；外國人則動勁十足，勇於嘗試。

然而心理學家早已發現，每個人都有不斷被他人肯定的需要。

因此不論於公於私，我們都應該經常稱讚別人，如此一來，與親朋好友的良好關係會

自然建立起來，對彼此都大有好處。

稱讚的藝術

不過，真正的「調情高手」是以建立「誠懇而有意義的人際關係」為目的。

換句話說，口是心非言不及義的舉止，絕非真正的調情行為。

因為嚴格說來，噁心肉麻的馬屁精，只能算是社會適應不良的結果，而不是對社會有

正面貢獻的調情高手，因此調情高手的首要條件就是「真誠」。

怎麼做呢？

首先，必須培養一份敏銳的觀察力。

要能隨時隨地的注意周遭的人和物，發現對方真正令你欣賞的地方，而這份功力，也

是我們重要的社交技巧之一。

也許有的人會說，我天生就是粗心大意，想要改變這點恐怕難了。

嗯，請先別自暴自棄，敏銳的觀察力絕對是可以培養的。只要你好奇好學，只要你在

意關心，你的偵察系統必然會全副武裝，不熟福爾摩斯。

另外，讚美必須出自真心。

也就是說，你若要說「你好漂亮」，必須是你衷心覺得她美麗，才能調情成功。如果

你壓根兒不這麼想，就別自欺欺人，因為對方不是傻子，想想，你連自己都感動不了，又

如何能讓別人相信呢？更何況，虛偽的讚美有時比罵人更糟呢！

所以，這時你就該捨棄外表，再仔細找出對方的其他優點，對了，她不是挺細心的嗎？

這下可知道該怎麼開口調情了吧！

當你能敏銳察覺身旁人事物的狀況時，生活中就充滿了新的資訊：同事王小姐換了個

好看的新髮型；上司李經理這次做的簡報比以前精彩多了；在另一個部門的同事洪先生，

立即處理了委託他幫忙的案子。

於是此時你心中有著欣賞或感激之意，該怎麼辦呢？

調情守則一：欣賞，就要立即勇敢的說出來。

這個守則的重點是「立即」兩個字。

在你注意到他人可圈可點的行為時，應該掌握住那令你心動的時機，立刻的告訴他

（她）你的欣賞之意。

例如：當經理結束了簡報之後，你應該立即地稱讚他：「經理，您剛才的簡報，做得

非常的精彩！」

這麼做能讓被稱讚的人得到立即的回饋，而心理學家們老早就證實了這項做法的無盡

魔力。

因為當一個人在行為完成後，立刻受到旁人的讚美，心中的高興是多重的，除了高興

與別人讚許欣賞自己的所言所行之外，更為他人隨時隨地的注意到自己，感到一股受到重

視的興奮。

同時，在感覺產生之際去表達情意，往往最能侍妾的傳達心中看法，態度是最誠懇的

了。

所以，調情高手的你請想到就做吧！

調情守則二：使用具體的語言。

我在美國工作時有位同事黛比，她的「調情術」實在高人一等，令我欽佩不已。記得

有次我做個重要的簡報，事前做準備時忙得人仰馬翻，非常辛苦。結果還算差強人意。

結束後許多人向我致意，說的不外是「很精彩！」、「做得好！」。

唯獨黛比說：「我覺得你在結尾時的分析非常有創意，顯出你在這方面獨樹一格的眼

光。另外，你的颱風真迷人，每個人都從頭到尾目不轉睛的聽著，真是一次成功的簡報。」

在那一瞬間，我乍然了解黛比之所以魅力十足的原因，在於她不但用心在朋友身上，

更懂得如何把這份獨特的心意表達出來，所以在事情過了許久以後的今天，我已經不大記

得當時誰說過：「做得好！」，但黛比的讚美，我卻記得一字不漏，而且每次回想起來，

那份碰到知音，受到肯定的喜悅，仍令我亢奮不已，黛比真是將調情技巧發揮地淋漓精緻

了。

所以，如果你想稱讚別人，與其只是泛泛的說：「你的新髮型很好看。」

不如多用點心思，更具體的讚美她：「你的新髮型突顯了你的眼睛，看起來好有神！」

與其說：「你對人很好」，

不如換成，「你總是體貼入微的注意到朋友的需要，這份用心讓你成為一個很特別的

朋友。」

怎樣，這麼一改是否更好了呢？

調情守則三：強調他人內在特質。

如果回想一下，我們在日常生活中得到及時付出的讚美，似乎有關於外表的著墨最多，

例如：「你這套西裝很好看。」、「你好像瘦了，這樣看起來很有精神。」、「你的皮包

很好看，是名牌貨，很貴吧？」

這也難怪，畢竟一個人的外表是最顯而易見的，所以自然最容易成為他人稱讚的目標。

但就因為稱讚外形，是人人皆懂的做法，因此若想成為調情高手，就必須更上一層樓，

才能發揮與眾不同的魅力。

一位在廣告公司工作的陳小姐平時很注重穿著，常常有著令人意想不到衣著搭配，而

她最常聽到的讚美之詞是：「哇，這一套比昨天那一套更美麗。」

她雖然每次都笑著道謝，但久了也就習以為常，因此聽了也沒什麼特別反應。

知道有一次，一位新來的同事朱小姐告訴她：

「我發現你在服裝方面的搭配很有創意，表現出你的藝術才華及勇於創新的特質，真

令人欣賞。」

這番話令陳小姐大有深得我心之感，因為這正是她對自己的看法，因而很快地就和朱

小姐成了無話不說的死黨。

所以，調情高手們應有能藉由他人之外在表現，而洞察出其內心特質的能力。

畢竟，每個人都希望別人不只是喜歡我們的外表，更能欣賞我們的內在。

調情守則四：強調較不明顯的特質。

小謝是個表達能力極佳的人，只要跟他接觸過的人，都會對他口若懸河的能力，留下

深刻的印象，因此朋友之間若有什麼婚壽喜慶，他總被大家推出來擔任主持人。

記得有一次我們聖誕節聚會，他臨危受命，居然也能在短短時間內，把主人、客人的

姓名，及之間的糗事全弄得一清二楚，而且以如珠妙語介紹得全場哈哈大笑，毫無冷場。

事後，每個人都稱讚他：「你口才真好，風趣幽默，不輸胡瓜、張菲呢！」

我則對他的記名字功夫佩服得五體投地：

「小謝，你真有心，居然叫得出每個第一次見面的人的名字，而且把彼此間的關係介

紹得那麼詳細，讓大家能很快彼此熟悉，打成一片，玩得非常盡興，真是了不起！」

小謝當時感動不已，抓住我的手說：「真高興有人注意到我花的心思，令我覺得自己

不只是一部會說話的機器，而是個用心付出的人。」

這個意外的收穫讓我體會到，如果能仔細的挖掘別人一些較不明顯的特質，而加以著

墨，那麼你的調情功力就會更上一層樓。

調情守則五：大方地接受讚美。

前面幾個守則都是有關如何採取主動調情的，其實調情是雙向的行為，所以調情高手

們除了會掌握主動外，也應做好應對的功夫。

有些人很會稱讚別人，但只要一被別人說兩句好話，就坐立不安，甚至還反駁教訓對

方，結果令對方的善意沒得到正面的增強，對彼此的關係傷害極大。

例如：王協理對新客戶做完簡報，心中十分懊惱，因為他花了很久的功夫準備許多資

料，但因時間限制，不得不省略好幾個重點，他自覺沒有完全發揮正在生悶氣時，公司的

周秘書走了過來，稱讚他說：

「協理，今天的簡報真是精彩。」

王協理不但不高興，反而沮喪的說：「哪有，這是我做過最爛的一次簡報!」

周秘書以為他客氣，忙說：「不會啊，我覺得很好啊！」

這下他快翻臉了：「我說爛就是爛！你幹嘛存心跟我作對！」

結果你一句、我一句，最後居然吵了起來，周秘書一番好意卻踢到鐵板，心中之嘔可

想而知，當然下次她再也不會稱讚協理，以免自討沒趣。

其實，不論你多麼不同意別人善意的讚美，仍應該有接受讚美的雅量。請千萬保持風

度，微笑的說聲：「謝謝！」就好了，不必加以反駁。

這句「謝謝」是表示「謝謝你的好意」，並不一定代表同意對方。

要是你覺得對方說得很有道理，就不妨回答：

「太好了！我也這麼認為，謝謝你！」

調情，人人會做，巧妙各有不同。如果能把握這些原則，那你一定是人見人愛的調情

高手。