實習生該如何做才合適

實習生該和誰吃飯?

作者:英國《金融時報》中文網專欄作家 誰誰誰 【作者微博】

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中國名牌高校經濟學大三的「受挫的90後女生」來信說:在學校,我參加社團,組織活動,拿獎學金。今年暑假開始了我的第一份實習,在一家世界500強上海的全資分公司,做一份與自己的專業並非直接相關的工作。實習初衷是希望可以了解企業的工作流程,行業的經濟情況,更重要的是感受一下工作到底是怎麼一回事。但我面臨的最大的挑戰不是來自我的工作本身,而是與周圍人的相處。最明顯的就體現在中午吃飯上,頭幾天我都是一個人吃午飯,後來我就主動去找別人,對每個人都是微笑。我與一個比我大兩三歲的姐姐吃了和同事的第一頓飯,我以為還算愉快,而我總是會想起來和她一起吃飯,她卻不會想起來中午約我一起……雖然我已經拋棄了自己的被動,去積極與人結交相處,我還是逐漸感到自己在人際交往上的力不從心:比我大很多的人我基本上沒有辦法搭話了,跟我年紀差不多的人似乎我也很難真正融入。每個人之間似乎都有一絲距離。這是在學校里所沒有體會到的。

她的迷惑在於:在職場真的就只有工作聯繫了嗎?同事之間,即使是沒有什麼競爭的實習,也不可能成為朋友嗎?實習生因為早晚會離開,所以周圍的人就會覺得理不理無所謂索性不理睬?

收到這封信後,我才驚覺,原來每天辦公室里的午餐時間,當你又在為吃什麼而煩惱時,也許會有實習生在糾結和埋怨著:為什麼你不叫上我一起吃飯?

我又不是你男朋友,為什麼你會對我有這樣的要求呢?

在「受挫的90後女生」的信中,已經表達了很多對辦公室同事、對工作、對辦公室氛圍的期望,那麼請允許我站在一位公司僱員的立場上談一下對實習生的期望吧。一、不惹事。比如不要暗地裡埋怨別人不找她吃飯之類。還沒等著你幫上忙呢,先落下一身不是,這樣的實習生誰想要啊。二、願意做事。主動問別人需不需要幫忙電話訂餐的實習生是大家最喜歡的。畢竟,收集周圍電話送餐的單子是件極瑣碎無聊又浪費時間的事。對員工來說,實習生的首要功能是「助手」,而幫忙解決訂餐之類瑣碎小事,正是「助手」一詞的具體表現。而如果實習生可以開心地幫忙做成這件事,那麼這就是個態度極好的助手。三、會做事。只有在前兩者的前提下建立基本的信任,才會有人願意把逐漸接近核心事務的事情交待給實習生做。畢竟,做對了,實習生也有功勞,做錯了,責任只有僱員承擔。當然,如果這個實習生極其會做事,以至於僱員輕鬆得不用自己幹活了,這也就意味著,這位實習生轉正的機會不遠了。即使這家公司沒有編製,別家公司也會樂意伸出橄欖枝。

實習生是來幫忙的,不是來提要求的。「別人為什麼不提出和我吃飯?」這是要求。「需要我幫你訂餐嗎?」這是幫忙。「了解企業的工作流程」,這是要求。「需要我幫你複印嗎?」這是幫忙。「同事不可能成為朋友嗎?」這是要求。「你需要加班啊。有什麼我可以幫你的嗎?」這是幫忙。

還有,不要叫別人「姐姐」,哪怕在心裡。辦公室里,只有同事和上下級。公司招實習生,為的是給員工找助手,順帶為年輕人提供接觸社會的機會,而不是招來一群弟弟妹妹培養員工的愛心的。

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