女員工帶孩子來公司，老闆怒罵：「你當公司是你家？」你怎麼看？

每個公司都有每個公司的規章制度，如果違反了規章制度就會被處罰，但是對於很多事情可以不用太較真，如果太較真就會讓員工們覺得不通情達理，大家覺得呢？

最近我的一個讀者跟我聊天時說了一個職場經歷，分享給大家，看看大家是如何分析的：

小麗是公司的老員工，一直以來為公司也算是盡心儘力，因為小麗已經結婚了，家裡還有一個5歲的寶寶，所以小麗為了家庭，每天都努力工作，但是就因為太努力工作了，每天陪寶寶的時間很少，寶寶一直都是爸爸帶著。

就在前段時間，小麗的老公因為有事情出差，寶寶就必須由小麗來看待，但是小麗也不能不工作，最後小麗決定把寶寶帶到公司去，只要寶寶老實點應該不會有什麼事情。

小麗把寶寶帶到了公司，同事們看到寶寶都萌發愛意，都十分喜歡這個小傢伙，小麗的領導看到寶寶後也覺得十分可愛，還給小寶寶一些好吃，小麗看到大家都不在意寶寶在公司，於是小麗還是蠻開心的。

但是就在下午的時候，老闆路過辦公室看到寶寶就直接問，這是誰家的孩子，小麗急忙過來跟老闆說是自己家的孩子，老闆直接就生氣的罵小麗：你當公司是你家嗎？來公司還帶著寶寶，你不知道公司不可以帶孩子來嗎？

小麗跟老闆急忙解釋，但是老闆不停，最後小麗還因此罰了200元錢，老闆還因為這件事情在員工大會上批評了小麗，小麗感覺很是委屈，後來小麗覺得這個老闆真不是什麼好東西，直接就選擇了辭職！

大家覺得這個老闆說的對嗎？把你的想法寫在評論中吧！

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