日本女性不願撐起社會 「半邊天」？

(2014-04-26 22:00:10)

——日本天天「蔣」（4月24日篇）

日本首相安倍晉三在2012年年末的競選時曾提出一個雄偉計劃：促進日本女性在政府機構內的就業，提高女性在政府機構人員中所佔的比例。此後，他又提出：到2020年，任領導職位的女性數量的比重佔到30%。為什麼要這樣么做？原因很簡單，國際貨幣基金組織的專家都已經發話：日本只有女性參與就業，才能補充勞動力，促進日本經濟發展。

但是，這些雄偉目標，在一年多以後，被證明只是「熊偉」。近日，有報道指出，在政府行政部門工作的女性原本已經屈指可數，但這些「鳳毛麟角」也正在逃離工作崗位。究其原因，並非是女性的能力不足以勝任，而是政府機構工作的時長超過普通公司，兒童保育設施也不全面。這對於仍舊背負著照顧孩子的大部分責任的日本女性來說，實在沒有吸引力。

此外，根據聯合國議會聯盟IPU的調查，自安倍首相上台以後，日本國會中的女性議員比重只有8.1%，正排在第127名。令人乍舌的是，日本作為一個發達國家，竟落後於東亞其他國家。

事實上，日本政府內部也並非都像安倍晉三那樣「一個聲音」。日本教育重建委員會一名女性成員在《現代周刊》上發表文章，認為女性就應該在生小孩後，待在家中，一直陪伴孩子成長到能夠離開自己的歲數。她還表示，既然產假和育兒假制度已經給公司帶來了很多麻煩，女性為什麼還堅持保留工作，連累公司呢？

提出要促進女性就業的政府，都沒有「以身作則」為自己的女性官員以及職員改善工作環境，促進就業，那麼，全國上下一同促進這個目標的達成，恐怕是難上加難了。

俗話說，強按牛頭不喝水。日本女性群體本身如果沒有就業慾望和強烈的進取心，「威逼利誘」也未必有效果。根據2013年日本厚生勞動省的一項調查，有1/3的日本女性都希望在結婚之後成為一名全職家庭主婦。這意味著，15歲至39歲的女性中，34%的未婚女性都沒有意向要助安倍一臂之力，無意成為日本經濟的「解藥」。在日本，儘管受教育程度高的女性不少，但是不少人還是會因為「相夫教子」的傳統壓力而遞交辭呈。

日本女性就業不積極，還有部分原因要歸咎於日本社會的男女地位不平等。日本是個典型的父權社會，儘管有關人士一再強調只有女性才能救日本，日本男女性別差異還是「不縮反擴」。最近的一次世界經濟論壇發布的全球性別差異報告顯示，日本在136個國家中排名105，是2006年至今最低的排名。性別差異仍舊顯著，說明日本社會還沒有真正地去除傳統加之於女性身上的枷鎖。社會上時常有的性別歧視，也往往給女性潑冷水。

原本，日本傳統賦予女性的角色就是「相夫教子」，這麼多年來也不曾有太大的變化。如今，日本政府在意識到女性對於經濟的重要性後，急不可耐地開始號召更多的女性參與就業，這難道不也是一種「利用」的心態，不平等的表現嗎？

更為關鍵的問題是，日本社會如今促進女性就業的各種物質、心理和制度上的準備都沒有做好，政府就「趕鴨子上架」，如果成功了，那才是奇蹟呢。