當老闆想要成功，你身邊需要兩類人才！

一個處處提防能力強於自己的下屬的管理者，註定不會走太遠；一個不敢任用和自己唱反調的人才的領導者，終究也是成就有限。想成功，這兩類人才你身邊必須要有。也就是說，你要想獲得成功，你的身邊需要有一批優秀人才。那些能夠滿足你的需要，幫助你走向成功的人才

第一類人才，有特殊的才能，是你所不能及的人

一個領導如果不能任用比自己能力強的人，那麼整個管理團隊的綜合能力將會直線下降。而這一切的根源就在你自己。

第二類人才，有另類思維，敢於和你唱反調的人

如果你的身邊聚集著一幫只會隨聲附和的人，那麼你失敗的概率就會增大。就如著名領導力大師沃倫·本尼斯說的：「一個領導者要想迅速沒落，最快的辦法就是讓自己被一群應聲蟲包圍。」

當然，即使你尋找到了這樣的人才，你還要注意一個非常關鍵的問題，就是你要保持這兩類人才與你和你的團隊有著相同的價值觀，如果價值觀不一樣，那麼只會給你帶來更多的麻煩，起到相反的效果。

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