實效經驗丨《某位菜鳥的找工作心得》

實效經驗丨《某位菜鳥的找工作心得》

菜鳥進階歷程

Background:

碩士，非熱門專業，文科，OPT 1年，非牛人，懶人，英文很很很不咋地。

Goal:

支持H1B &為了結束異地，跨洲只找對方城市的工作 (宇宙中心）。

Result:

several phone interview，one on-site interview 拿到offer；全班43個人（6個國際生），第一個找到工作的留學生，前十個找到工作的。

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Finding a job

想找到一份工作，一份滿意的工作，你需要投入大量的時間和精力，這個是很正常的。

如果你找了2～3個月投了幾十份簡歷，收到幾十份拒信，心理受挫，恭喜你，這是很正常的，你正在越來越接近offer的路上。

一個職位，HR一般會收到有幾百到幾千份簡歷，你面對的是幾百甚至幾千個競爭對手。

你需要不斷去sale自己，針對不同的公司，不同的職位，幫助公司知道你是一個good match，這可不花時間精力么？

我自己投了盡100份簡歷，當然一開始不懂，一份簡歷投了很多家，後來就精投了（這個簡歷部分會詳細說）。

我還一個土木工程的朋友要在灣區找工作，投了200多份，也找到了。

總之，調整好自己的心態，控制好情緒，做好自己該做的工作，工作總會有的。

找工作跟找男人一樣，就是要match。

道理都懂，實踐起來卻不容易。

找工作是雙向選擇，了解各個公司不容易，職位要求，公司文化，招聘趨勢。

其實最難的是了解自己。當然有些人小學的時候就知道自己要做哪行了，並在後面的十幾年一直朝這個方向努力著；

但我卻是一直在尋找自己感興趣並適合自己的路上。

我也很氣自己，為什們沒有在很小的時候就知道自己想做什麼，埋怨自己思考的能力，後來發現，導致這個問題的是所謂的「眼界」。

在填高考志願時，面對林林總總的專業，我都不知道每個具體是什麼，將來對應的職業是什麼，選學校時除了要考慮師資之外，地理位置也相當重要等等.......這些自己不知道，當時也沒有人給自己指導，如何選擇？

所以就兩眼一抹黑，隨大流地選了個專業。在後面的日子，發現自己並不喜歡這些。

在很早的時候，就多涉獵不同的領域，尋找自己感興趣並擅長的領域。

該什麼時候開始找工作

1

沒有最早只有更早

我在一畝三分地上看到，有人在拿到碩士錄取書後，人還沒到美國時，就開始和學校的career center聯繫，要資料了。

菜鳥我，前3個學期都忙著談戀愛，壓根沒有想到找工作這回事，沒有這跟弦，所以後面很吃力。

不管你是不是馬上畢業需要找工作，還是剛開始第一學期，從現在開始，腦子必須有根找工作的弦。我覺得有沒有這跟弦，差別很多。

有這跟弦，就像磁鐵一樣，悄無聲息地把一些有用信息吸引過來，不消耗過多精力；沒有這跟弦，有機會擺你面前，你也無眼識得。

舉一個例子，學校教授總愛轉發的職位信息，你知道每天你都會收到很多這種有的沒的郵件，有些跟你離得十萬八千里，我一般直接點叉。

我一同班同學，芝加哥的，每次會看一下職位是不是芝加哥的，不是，再點叉。然後她的工作就是在這一推看似沒用的郵件里得來的。

郵件是第一年暑假髮的。

2

了解你所在行業的一年招生節奏

哪幾個月職位放出來的比較多，所謂的旺季；哪幾個月是淡季。

我由於之前沒有找工作這根弦，從2月底才開始著手找工作，其實那時候正是旺季。

應該在2月之前，投完第一輪投簡歷，2月是後續郵件聯繫，開始電話面試的時候。

我節奏慢了一拍，後果是等我做慢慢有點感覺，找到求職方向時（4月份），很多match 的職位已經招到人了。

簡歷

我覺得準備簡歷跟化妝一樣，可以分兩部分來，底妝＋修飾。

底妝這部分，就是你有一個拿得出手的初稿，我建議最後一個學期前就搞定，你先自己寫，然後去career center請老師改，我們老師是超好的，幫我簡歷改頭換面了。

這個過程反反覆復，無數遍，小到標點符號，行間距，字體，大到內容，都是要一個字一個字地扣的。很花時間，所以建議儘早開始。然後讓老美同學看，他們沒有career center老師認真到標點符號，他們的主要作用是幫你選擇更地道更優美的動詞和名詞。

有人說，HR只會花20～30s看簡歷，有必要這樣認真么？簡歷是敲門磚，有可能看你簡歷的是比你年輕，專業上啥也不懂的hr，幫助HR更好的了解你，把自己sale出去是你自己的責任！

否則，你專業能力再牛，發了多少文章，辛苦做了多少實驗，人小破學校的本科hr看你簡歷格式混亂，直接把你斃了，你也沒轍。

修飾，針對每一個職位加以調整，這部分太重要了。

我之前犯的錯誤就是，把自己的初稿給朋友看了，都說非常專業，我就得瑟了，然後拿著這個不改或者稍微改改，就投了。

雖然收到幾個電話面試，我沒算具體比率。

但是後來我掌握方法後，每投一份精裝修的簡歷，都至少會收到電話面試。

到後來有點海投的電話面試，我心裡都懶得面了。當然一份精裝修的簡歷，我至少在底稿的基礎上再花5小時修改（英文??的人應該不需要這麼久）

我的辦法是

1.

看job description, highlight key words; 去公司網站看他們現在做的產品、自我介紹；去linkedin 上找他們公司員工看他們正在做什麼。

這個很花時間，但是這樣你會知道他們正在什麼，他們要這個職位的人做什麼，這些後面interview也會用到，那些key words是要embed 你的resume里去。

2.

indeed上搜在你target company 相同職位人的resume。

你想這些都是已經入職了的成功競爭者，他們的簡歷都是被hr審核過了的，相當於同一考卷的正確答案，你可不得好好研究。

看名字，如果是中國人的基本就不要看了，大多英語不太地道；我發現印度人的很能包裝，可以多看看；我最喜歡看的還是名字看著是英文的簡歷

3.

把自己想像成HR，他就是個screen，他這20-30s想要看什麼？

你原來簡歷上跟這個職位沒有關係的統統刪了，把有關的，用1 and 2里看到的語言寫出來。

其實就是用他們熟悉或喜歡的詞，語句表現出來。

同一件事，可以從很多不同的角度去闡述，你就是要選擇hr熟悉和喜歡的語句去闡述

submit

海投還是內推

當然是兩條腿一起走了，誰都知道內推效率高，可是你能找到內推的職位畢竟有限。

我最好這個offer就是海投的。

簡歷不止一頁怎麼辦

一定要一頁！人CEO的簡歷都可以一頁內搞定，你做的事情有他多麼？有他重要麼？不要心疼刪自己過去的輝煌。

你的目標是過hr拿到interview，他們要什麼你就feed 什麼，不要想我有什麼，要想他們要什麼。

如何投簡歷

買一linkedin 會員，一個月27刀，超划算。你可以直接給hr發郵件，投簡歷。

而且還可以很方便地知道該公司的基本情況，規模、招聘趨勢等

辦身份

做功課之前，先去myvisajobs這個網址查一下，他們支不支持辦身份。

如果他們去年沒有一個人辦了身份的，不要在這家公司浪費一分鐘。

這是我的慘痛教訓。

一般犯這種低級錯誤的都是自以為聰明的人，我當時看中兩家大企業，花了無數的時間寫簡歷，找人內推，心想大不了我自己出錢辦么。

兩家都給了我面試，都到了最後第三輪和team memeber面試，最後因為身份問題，拒了。

珍愛生命，不要在不辦身份的公司上浪費一分鐘，即使你心嚮往。

電話面試

我電話面試了比較多，大牛的有Facebook，很一般的有從沒聽說過名字的。

經驗

1

Facebook 電面

我覺得是最浪費我時間的一次。

我覺得他們家很壞，在glassdoor上的面經，都說問你用過他家哪些產品，你最喜歡哪個產品，你有什麼改進的方案不，你為什麼喜歡他家這歌產品。我覺得他家這是在變相推銷自己的產品！

浪費我整整兩天，在研究Facebook各線產品，最後面試壓根一個這些問題都沒問，感覺被變相推銷了。

2

珍惜每一次電面的機會

因為電面比較多，後來有的初始面試時，別的已經進行到後面好幾輪了，有的看不上的，就懶得電話了。

但我還是控制自己，每個電話都好好準備，好好交流。

我覺得好處是：

（1）提高口語

（2）增強自信

（3）熟悉對方心裡，人都差不多的，聊多了，你就很容易從對方漫不經心的一個問題中，知道他真實想問什麼；這方面能量消耗少了，你就有更多能量留給思考給什麼答案方面；

（4）意外收穫。有時這個面試的東西可以用到其他面試的地方。比如有一家說我們沒有relocation fee可以么？

菜鳥我之前壓根不知道還有搬家費這麼一說？

後來我再面試的時候，我會「順便」問問有沒有搬家費，最後我還拿了一筆不小的搬家費呢。

3

自我感覺不一定準確

我有一次和對方聊得特別high，對方不停地對我說公司的事情，說多認同我的觀點，多喜歡我，馬上就會聯繫我，最晚2、3天，得最後過了好久，我還發郵件催了，說職位被cancel了；

另一個，打完電話，我就知道沒戲了，都差點哭了， 對方問的技術問題，我感覺自己是白痴。

不過，我忍住，晚上，靜下心來，把電話里討論的技術問題好好研究，寫出新方案，附在thank you letter里，要知道當時第二天就要畢業答辯，心想著肯定沒戲的事，還是把自己能做的都做全了，現在我在這家公司上班。

on-site

其實我就on-site一家，由於我開始找工作比較晚，這家on-site的時候我都快畢業了，而且也到了招人的淡季，所以就從了，沒再繼續找。

由於樣本太小，連經驗都彈不上，我就描述一下，有可能我的方法在這家公司行得通，其他家未必。

上午writing test，中午跟2個同事去吃飯，然後下午是3輪 1 vs 1的面試。

1

dress code

知道他們家都穿便裝，但我還是從頭到腳正裝，黑色西裝上衣，白襯衫，黑色西裝褲，黑色皮鞋，淡妝。

至少表現出你對對方的尊重，和對這個職位的興趣吧。

不要天真的以為他們家員工都是便裝你也可以便裝。（非IT行業）

2

writing test

我按照glass door 上的面經，準備的，每一個評論我都看了，把有用的copy下來，仔細研究。

發現很管用。

押題基本全中。

3

聊天

不卑不亢，對方的問題想一想再回答，技術問題，要刨根到底，我就和其中一個就一個技術點爭論起來。

準備幾個general 的問題問對方，因為到最後，對方都會問你，你有什麼問題啊？

我就問，這個職位是偏向於獨立完成任務啊，還是team work比較多；

這個職位複雜哪個項目啊？

4

thank you letter

我回家每一個人，包括我陪我吃飯的都寫了感謝信，而且都用心寫的，都不一樣，把白天聊天的內容鑲嵌到信里。

記得，看人下菜。

中午吃飯的，我就說好高興公司可以帶狗上班，我家狗balabala，附上狗的照片；

一個嚴謹要死的印度男，我就說我很impress 你有組織有邏輯地handle meeting 和別人很不一樣，很高效；

對一個對我之前工作經驗問了很多問題的人，我就說，很高興你對我之前工作經驗很感興趣，和別人不一樣，我也很高興我之前的經歷可以用到現在的工作中。

In a word, 拍馬屁。

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