如何快速擺脫財務職場菜鳥狀態

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初入職場，是否感覺迷茫？每天機械地忙活，卻不知道自己在做什麼；不知道應該做什麼，完全沒有方向，無法進入狀態。看到主管們指點江山的樣子，很羨慕有木有？如何快速成長，迅速擺脫菜鳥狀態，進入升職通道，小奧今天為你支招。

一、做好本職，多多思考

如果你還處在懵懂階段，最容易做到的就是做好本職。剛入職的新人不知道要做什麼，那就從做好領導交辦的手頭業務開始。不但認真地完成手頭的任務，還要發散思考，快速學到更多新的知識。

舉個例子，如果你的工作是收集整理倉庫繳來的材料領料單，那你不應該只是機械地點收與整理順序，多思考這些領料單交到財務部門來是為什麼？將作何用處？ 又如，領導要求你提供一個數據，你應該簡單地思考一下這個數據的合理性，若感覺有不合理的地方，應該找出原因。因為依正常的思路，領導也可能會問你這個問題，有所準備，被問到的時候才不會茫然

二、避免重複犯錯

避免重複犯錯是很有效的成長方式，因為犯錯的壓力會讓你集中精力思考更多的東西，在避免重複犯錯的過程中，會讓你對犯錯的內容有深刻的記憶。能夠成功避免第二次犯錯，說明這個業務你已經基本掌握。

新人會犯錯是難免，上級領導都能理解這一點，所以有時候犯一些小的錯誤被領導指正不用太自責。但若是犯錯的頻率太高，就需要反省一下自己，做事情是否過於草率。是否經常重複犯錯，通常是上級們評價下屬認真程度的指標之一。

三、積極主動，不怕辛苦

不要糾結為什麼雜活都是你來做，不是因為你是新人好欺負，而是因為你的業務能力還不夠勝任技術含量高的活。要知道，其他人也都是經過這個階段成長過來的。能夠欣然接受一定的雜活，也是成長的一種。

四、一定要多學業務

要多了解企業的業務情況，如主營業務，生產銷售流程，產品類型、銷售方式等信息。企業的財務核算都是依自身的業務量身定製的，不了解業務，就不能融入到企業崗位中。

以財務分析為例，財務指標的計算你都懂，代表的含義也懂，但是一個指標計算出來，怎樣才算是異常，企業的正常指標是多少，就全靠對業務的了解。只有學好了業務，我們所做的事情，才是真正為企業做的事情，才能真正融入到企業的崗位當中。

五、多向前輩請教，但不要只問簡單問題

比自己先進公司的前輩，都比我們更了解公司，遇到不懂的問題，要多向前輩們請教。但是，切忌一遇到問題，不假思索就追問前輩，這樣不但會耽誤其他人的時間，也會讓人有懶惰不愛思考的印象。

正確的做法是遇到問題自己先思考，總結出問題的重點，最好有自己的想法，再向前輩詢問，適當情況下可以與前輩們討論，得到答案後要仔細消化並及時記錄，同樣的問題不要重複問。

六、試著為自己做初步職業規劃

隨著對企業的了解與自身工作內容的熟悉，可以試著定位一下自己的工作在企業運營過程中發揮著什麼作用，想想自己還可以做哪些工作，想要做哪些工作。給自己定一個小小的晉陞目標，然後評估自己達到既定的能力等級還欠缺哪些業務能力，再朝著目標努力，就不會沒有方向啦。

如果做到以上幾點，那麼恭喜你已經成功擺脫職場菜鳥狀態啦。今天的內容到此結束，感謝大家的閱讀。

（東奧撰稿人：柯小仙）