面試沒消息，如何優雅的聯繫HR？

如果你覺得自己表現真的很差，沒有什麼機會被錄用，但還想最後爭取一下，怎麼辦？

發一封感謝信：

• 寫下面試中你跟對方討論的任何重要的事情
• 重申你對這個職位的興趣，加強你作為候選人的獨特性
• 談談你了解到更多的，關於這個職位的期望
• 感謝HR

第一段，你要說明你是誰，應聘了什麼崗位，為什麼要發這封郵件，表達你對得到這次面試機會的感謝。

第二段，展現你的優勢和價值，以及對於公司的熱情。

第三段中，你可以補充一些你在面試過程中沒有充分展示的獨特性。

一個問句是遠遠不能表現我們的小心機的，還要利用這個機會再次向對方的HR表忠心！

重申你的優勢

發郵件是一個非常好的機會提醒面試官，你的強項和素質是如何跟應聘崗位和公司的招募需求吻合。你可以先清晰無誤地列明你對該職位及其職責範圍的理解，並且有信心能完成對方或是你未來老闆的工作要求，但一定要簡明扼要。

展現自己的獨特性

大部分跨國企業，面試者非常多，單憑簡歷上的信息是不夠區分優秀人才。所以需要展示出你與目標公司想匹配的獨特性，這樣可以使其在做招聘的時候對你有比較深刻的印象。

挽救面試中的不足

對自我感覺在面試中發揮不太理想的人來說，就更應該寫好這個follow的文書了。如果你在面試中對於某個問題有不懂的回答或是回答有錯誤，你也可以在面試後尋查解答方法，然後簡單提及一下你會如何解答面試中的一條問題。

看看範文是怎麼寫的：

尊敬的先生/女士：

您好，

我是昨天在XXX點參與應聘XX崗位的XXX，雖然不一定有進入下一輪的希望，但我還是要感謝你給我的機會，很高興見到你和你的同事，了解了XXX。

在面試中我覺得有一個問題我答的不是特別好，重新思考之後我認為XXX。

在花時間和您交談之後，我真的相信XXX是我想要工作的地方。因為我一直以來都是一個XXX的人，我也相信我會再次取得面試的機會，和您成為同事。

如果您方便的話，期待您的額外反饋，我會非常感激。

其他需要注意的事：

• 面試後的24-48小時發比較好，一定使用跟你簡歷上面同樣的名字和郵箱去發，這樣可以快速讓對方辨識你是哪位應聘者。

• 越短的郵件越容易得到回復。郵件字數越長，給對方造成的精神壓力越大，以對方的利益最大化為主。

• 郵件第一句話應該直入主題，首先告訴對方你發這封郵件的目的。其次如果你希望對方回復，那麼接下來說的每一句話都應該盡量和對方的利益和興趣牽扯上關係。

沒有人不喜歡主動的人

有的時候沉穩並不是好事

主動，才是這個時代適者生存的法則