去名校讀大學到底為了什麼？看了互聯網大佬「烏鎮聚餐」照就知道

前段時間，一個名企的HR與一個二本的畢業生之間的對話刷爆朋友圈。對話中，名企的HR透露，他們只收985/211學校畢業生的簡歷，其他學校畢業生的應聘簡歷全部丟掉。這種殘酷的現實，讓無數普本畢業生意識到名校文憑在求職中的重要性。

那麼問題來了，難道辛苦上名校只是為了一紙被看得起的文憑嗎？看了百年英才小編下面的分享，也許大家就會找到答案了。

烏鎮飯局，中國互聯網屆最有權勢的大佬們都來聚餐了。但有人卻發現自己怎麼都擠不上這餐桌。原因不是錢不夠，而是少了一張名校畢業證書。

大家在新聞上看到的大佬聚餐照是這樣的……

事實上，他們不僅僅是一群會賺錢的大佬，還是一群學霸... ....

如果大家想看的更清楚，那就請看下面的表格：

值得一提的是，劉強東是宿遷高考狀元，王興是保送進的清華，雷軍2年修完4年本科學分。別以為這只是小概率，2016年，《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度做了分析和調查，結果發現，84%擁有高學曆本科，48%畢業於985學校。（我們的學習群：537731207）

更值得一提的是，經大數據分析，薪酬前10的董事長，有8個第一學歷是國內重點本科。

那麼，哪些高校最容易出百萬年薪的高管呢？

大數據顯示，北京大學培養的百萬年薪的A股高管共18位，富豪數量為全國高校之首；清華大學和浙江大學則以12位的高管數量並排第二；從平均薪酬來看，中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

雖然名校也不是萬金油，上了就能一定進財富排行版，但不得不承認，上名校確實有以下這四點好處：

一、你身邊人的優秀程度，會影響你

過去20年來，北大先後有500餘名保安考學深造，有的考上了研究生，當起大學老師。每個學校都有保安，但為什麼這種成群結隊的考學行為，在名校發生的概率更大呢？我們從《精進》一書中的一段話中或許可以找到答案：

「一個年輕人，進入一所不那麼優秀的高校，對自己的標準會不由自主地降低以適應這個環境，減少自身與環境的衝突，而這種做法對他們的人生也許是致命的。」

而在一片向上的氛圍中，周圍的人都在努力，自己也會用相對嚴格的標準來審視自己，不斷自省，哪怕最後變不成最牛的，也可以優秀出眾。

二、名校的光環，是一種優秀的傳遞

當別人無法深入接觸你時，你的頭銜，外表等外在表現，往往決定了他們對你的看法。名校在人們心中的地位始終不一般，它的聲望是由多年來源源不斷地人才輸入和輸出才形成的。所以HR選擇名牌大學的求職者，成本無疑是最低的。在他們看來，出身名校，起碼意味著有智商或者有毅力。

三、人脈的擴張，是一個人能力與資源的擴張

好大學能帶給你接觸更廣泛圈子的機會，人脈的擴張，也是一個人能力與資源的擴張。

微軟的創始人比爾·蓋茨和保羅·艾倫是哈佛同學，後來的CEO鮑爾默也是他們的同學；騰訊的創始人馬化騰大家都耳熟能詳，他的聯合創始人張志東是他深圳大學的同班同學；當年北大畢業的陸步軒，以賣豬肉為生，全國嘩然。別人只看到才子賣豬肉的不光鮮，但他的校友陳生卻注意到：一個檔口，自己一天只能賣1.2頭豬，陸步軒卻能賣出12頭！於是，陳生邀請他做品牌顧問，兩人合作成立「屠夫學校」，養殖土豬，後來，他們開了幾百家連鎖店，陳生身家也過百億。

不光是創業上的資源，而且，名校畢業生大多能找到外人眼中不錯的工作。這其中除了本身能力的問題，校友的作用也很明顯。比如前輩在大型企業上班，那你進入他的圈子實習和求職的機會，一定會比其他學校的學生多。

四、薪酬待遇

更功利性一些，如果你以賺更多錢為目標，學歷絕對是決定因素之一，在薪資這件事上，國內外都保持了一致。福利待遇好的公務員事業編國企員工等崗位，都有硬性的比較高的學歷要求。

2010年中央國家行政機關對學歷的要求，碩士以上學歷的職位有294個，占職位總數的54.55%；而專科學歷可以報考的職位只有1個。

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