領導準備重用你的五個徵兆

06-23

在職場上拼搏多年，最值得期待的就是領導要準備提拔你了，但是，職場呢又是一個大染缸，有很多不能明說的事情，其中計劃提拔的人，就是單位里不允許隨便外傳的「可遇不可求」之事，通常情況下，領導有意或者無意的會把一些信息傳遞給你，好讓你有個準備或者不要辜負領導的期望，但領導又不能明說，所以，只好用一些含蓄的，帶有提示性的辦法，如果你傻乎乎的不領這個情，很可能機會就錯過去了，所以，要時刻留意這些暗示，也就是提拔你之前的一些徵兆，通常這樣的徵兆會有五個：

1.對你的關註明顯增多——可能你每天埋頭於工作，不大善於交際，所以在你的世界裡，非常的平靜安逸，如果哪一天，領導對你的關註明顯增多了，由原來不理不問你，突然開始關注你的一些事，你發的郵件，領導及時的回復了，你反應的問題，領導解決及時了，你做的報告，反饋有回聲了等等，這是一個積極的信號，要好好的回應領導的關注，不要顯得過於緊張而打亂了正常的工作秩序。

2.莫名的對你好或對你不好——平時周圍的同事對你很一般，不冷不熱的，突然大家對你開始熱情起來，原來不理你的，也開始向你打招呼了，這叫對你突然的變好了，還有一種情況，本來同事們關係很好，突然對你又不冷不熱的，這兩種極端情況，都告訴我們，我們要有事了，有些是領導刻意安排的，有些是同事們聽到什麼消息後，來一個180度的大轉彎，有這樣的現象，我們必須重視起來，不管最後是好事，還是壞事，都不能麻癖大意。

3.開始找你要思想——平時領導有個什麼事，很少爭取你的意見，或者讓你參與討論，從某一天開始，領導開始讓你參與很多事情的意見，開始找你要思想，要你談自己的想法，提出自己的意見，這是一個非常好的徵兆，也是一個確定的信號，這個時候，發表看法，一定要過過腦子，沒有把握的事，寧肯保持沉默，也不要犯低級的錯，十有八九領導在考驗你，你要做的，就是不犯錯，不輕狂，平常心態。

4.帶有暗示的談話——這個信號進一步的明確了你即將被提拔重用，也就是，突然哪一天，領導找你談話，言談舉止中，做過很多的假設，比如，公司如果把你放在……位置上，你敢不敢擔這個擔子，你對現在這個位置上的事有什麼自己的看法等等，當出現這個徵兆時，你一定要認真的對待，當面不要多說話，讓領導給你一些時間，你好好的研究這個位置，再綜合性的提出自己的一些想法，注意，一定要下功夫，要一炮打響，能切合領導對這個位置的要求，不然的話，機會就沒有了，相當於對你的提前面試。

5.開始有小道消息傳播——有很多同事或者單位里一些「好事」的事，開始給你開玩笑了，開始有一些消息傳出來，而且傳的有鼻子有眼的，常言說，無風不起浪，傳言往往伴隨著一些事情的發生，不管傳言最後是真是假，你都應該認真的做好準備，記住，千萬不要到領導那裡去核實傳言，比如，你聽說要提拔你做製造經理，領導還沒發話，你主動的領導確認有沒有這個事，這就叫聰明反被聰明誤，往往適得其反。