曾仕強之在推、拖、拉中思考

作者：七犀鳥 - 新浪BLOG 在首都國際機場等飛機的時候，在機場的一個小書店前面，正在放曾仕強中國式管理的授課錄像，前面聚集了十幾個遊客，在有滋有味的看，間或發出一些理解理解後的恍然大悟的笑聲。 停下來看，恰好講到中國人是非難明，對，沒有用的一節，講到中國人的太極思維，什麼都喜歡不一定，對，要罰；錯，也要罰的道理。 主人迎接一位客人，問：紅茶還是咖啡？如果是西方人，做選擇題，會在兩個中二選一，而中國人往往回答：隨便。或者都好。 不要責怪中國人含糊其詞，中國人隨便其實是搞不懂主任家裡紅茶好，還是咖啡好，或者有其他更好的可以招待客人的東西。中國人回答隨便，其實內心卻希望主人明白自己的不隨便。中國人，真累。 弟兄倆打假，老爸明明知道錯在哥哥，可還是依據一個巴掌拍不響的原則，兩個都罰站。晚了叫弟弟過來說，老爸知道你沒有錯，知道為什麼罰你嗎？弟弟說，罰得好，這樣哥哥被罰後就不會打我了。把哥哥叫過來，說明明只有你錯，為什麼也罰弟弟？哥哥說這是你給我面子。 赫赫。 中國人真累不是？曾仕強的很多分析讓人哭笑不得，一方面是現實，一方面覺得這樣做不妥，難怪中國人的科技實力一直提高不上去。 可是，正像李東生所講： 「20年前，中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知；20年後，還只看西方管理書記，那就是無能了。」 一方面，只看西方管理書籍的人，面對狡猾的中國人，除了被愚弄，被嘲笑，捧得頭破血流以外，只好回過頭來研究中國古代典籍。 你如果無法改變環境，只好改變自己。 在中國這個環境下，中國人是無法改變的。於是，更多的人開始研究中國人。 魯迅感嘆中國人麻木。 柏楊痛罵中國人醜陋。五四青年痛心疾首中國人的無知。 作為務實的企業家，知道光罵於事無補，重要的是適應。於是，曾仕強，這位台灣人，便開始從中國古代典籍，中國人日常行為中尋找合理性，開始為中國的推託拉登曾經被認為是落後文化代表的思想和行為辯護了。 至於其他人，也開始惡補「國學」了。 猶太人崛起，聖經走紅，人們開始學習猶太人的智慧；日本人爆發，日本企業文化被追捧；如今，中國經濟崛起，中國人開始自信，中國式管理也大興其道了！曾仕強：《中國式管理》中國社會科學出版社
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