氣質類型和職業之間的對應關係 mdj的blog

氣質類型和職業之間的對應關係不是絕對的，不同的職業活動可能改變一個人的氣質類型。在現實生活中，單純屬於哪一類的人才並不是很多，「混合型」和「交叉型」氣質特徵的人才非常常見。

氣質有著一定的互補性，許多職業都要求人們具有與其相適應弟弟某些氣質類型，如果這些氣質特點在某人身上表現不明顯時，他就會在工作中用其他氣質特點來彌補，在一段時間內，他就能適應這項工作的要求了。

作為中國職業規劃第一品牌，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，氣質類型是可以在實踐中改變的，許多職業氣質是在後天的社會實踐中鍛煉得到的。

根據感受性、耐受性、反應的敏捷性、可塑性、情緒興奮性和指向性等特性的不同組合，一般將氣質劃分為四種類型，即多血質、膽汁質、粘液質和抑鬱質。

根據國內外心理學家和社會學家的研究，氣質影響人的活動特點、方式和效率，所以為了企業經營活動的順利進行，要求員工必須具有某些氣質特徵適應工作崗位，達到事半功倍的效果。氣質並不標誌一個人的智力發展水平和道德水平，更不得用某種氣質來評判員工的優劣，因為每種氣質均有優缺點。如多血質思維靈活、反應迅速、好交際、敏感，但易浮動、急躁不穩；膽汁質直率熱情、精力旺盛，但失於魯莽、易衝動、準確性差；粘液質安靜沉穩、自製忍耐，但反應緩慢，朝氣不足；抑鬱質細膩深刻、踏實細緻，但多愁善感、孤僻遲緩。

一、多血質人適合的職業

多血質的人充滿自信，有較強的活動能力，喜歡體驗和鍛煉，對所有的職業都具有適應性。他們重大局，不貪小利，不感情用事，這是多血質人的長處，適應的職業如政治家、外交家、商、律師等。

在商業活動中，多血質人比其他氣質類型的人能鑽研得更深入，他們能使工作向前推進，因而他們可以出色的勝任管理工作。要是再有一個好助手就可以成為一個成功的管理者。多血質人對於新環境適應能力較強，對誰都能夠坦誠相待，他們能適應社會的進步，以發展的眼光進行謀略、設計。因此，他們對經商、計劃、廣告一類職業的適應性比較強。

精力充沛、意志堅強、不達目的不罷休的多血質人，往往能在那些缺乏適應性就無法立足的領域內大顯身手。

對於簡單、細緻和瑣碎的工作，對缺乏競爭和刺激、只求細緻工作，多血質人一般不感興趣。

多血質的人對所有職業都有適應性，無論哪一門類的哪一種個工作，他們都可以勝任，而且多血質的人很快就可以成為一個團體中的獨當一面的人物。

二、抑鬱質人適合的工作

抑鬱質的人內心孤獨傾向，遇事不是單憑智慧去處理事情，而是將自己所掌握的工作內容在頭腦中組合、計算，確定方針，然後在這個範圍內一個一個地去做，將問題處理好。在團體中遇事積極認真、努力向上、毫不懈怠，喜歡與團體在一起，富有協調精神，無論置身於什麼樣的崗位，只要負了責任，就以所從事的工作為榮，努力解決因不太適應而造成的困難，努力去做好，這是抑鬱質人的長處。他們做企業的一般事務管理人員、記賬、資金、統計、工資管理、教育培訓等工作比較容易成功。

三、膽汁質人適合的職業

相信實實在在的實業，不相信虛的東西，是膽汁質人的特點。

膽汁質人最大的氣質特徵是外向性、行動性和直覺性。對周圍發生的事冷靜注視，以旁觀者的態度對待，因此，膽汁質的人比較適宜做記者、作家、圖案設計師、實業家、企業中的外勤人員、業務員、營銷員等外向型的職業。

膽汁質的人一般與細緻性工作無緣。當然他們中的一部分人不拘於眼前的勝負，而專註於行動，熱情地向自己的許可權挑戰，這就是他們的特徵。

膽汁質人一旦就業，往往對本職工作不那麼專註，喜歡跳槽，經常更換工作單位，渴望成為自由職業者。

四、粘液質人適合的職業

粘液質人的出色之處是他們中大多數人都能夠很好地利用協調性、積極性、社會性及感情穩定性表現自己的才能，發揮出卓越的能力。而且，不論職位高低，都能在各自的崗位上佔有重要位置。

粘液質人聰明，有較強的能力，處事精明，有出類拔萃的情報搜集能力。他們不僅能從事學術、教育、研究、醫師等內向性的職業，而且也可以活躍在政治家、外交官、商人、律師等外向型職業領域中。在他們當中，以其獨特才能馳騁在作家、漫畫家、藝術家、服裝設計、廣告宣傳、新聞報道領域也不少。

粘液質人對工作崗位的適應性也很強。最適合於他們的工作崗位是策劃及一般事務類。