從台積電、三星、中芯接班異動 看晶圓代工競局

2017年10月可謂是全球晶圓代工業者接班議題最為火熱的時期，不但2日台積電張忠謀董事長宣布將於2018年6月退休，雙首長平行領導接續，劉德音將接任董事長、魏哲家擔任總裁。

而且10月中旬三星電子宣布，掌管三星電子半導體與面板事業且身為主要功臣的副會長即共同執行長權五鉉，將宣布退休，此也震撼韓國財經界與科技業。

再者中芯國際16日任命出身台積電的梁孟松，為中芯國際聯合首席執行官兼執行董事，與趙海軍共同管理公司；顯然，主要廠商的經營管理階層異動，或將牽動未來全球晶圓代工的競爭局面。

台積電董事長張忠謀宣布明年6月退休，震撼業界。

相對於台積電董事長的接棒布局相當縝密，且對於兩位接班人的培育時間也相當長，三星的情況顯然較為不同，除先前少東出事之外，目前權五鉉又選擇於三星這個關鍵時刻離開，三星內部的領導、管理勢必會有一番陣痛期。

而剛好2018年又是台積電與三星7納米的關鍵戰役，恐怕三星近期因內部領導的關係而再次與蘋果訂單擦身而過。

不過原先市場對於2018年7納米之戰，也就相對較看好台積電，特別是在EUV的採用上，市場較認同台積電所採取的漸進式的做法，Samsung的跳躍式策略仍將面臨風險，7納米製程良率也恐因光源強度與生產量未達經濟效益而面臨問題。而市場傳出未來三星晶圓代工部門恐不再與台積電及英特爾進行軍備競賽，而是改往利基市場發展，這個評論恐怕有些言之過早，在三星擁有終端品牌、自有處理器晶元、也期望在未來高速運算領域中佔有一席之地的考量下，恐怕還是會持續與台積電、Intel同樣並存於晶圓代工先進位程競速的前段班之列。若以中芯國際高層主管的異動情況來說，雖然2017年第四季中芯國際28納米占營收比重估計約10％，但其多偏向中低階的28納米多晶硅氮氧化硅（Ploy/SiON）技術，高階28納米HKMG（high-k絕緣層+金屬柵極）製程良率一直不如預期，加上中芯國際持續面臨到來自於台積電、聯電於中國本土的強力競爭，除聯電廈門12寸廠已開始導入28納米之外，台積電南京廠更將於2018年下半年投入16納米製程，台系業者勢必將壓制中芯國際先進位程的布局與競爭力。

所以這次中芯國際期望梁孟松能協助中芯國際目前在製程微縮所面臨的瓶頸，藉此舒緩內部及中國官方對於中芯國際的壓力，畢竟中芯國際在國內半導體自給率的提升上必須扮演領航者的角色。而預料此次梁孟松加入中芯國際，或許在高階28納米HKMG 製程乃至於14納米製程的研發，將給予國內晶圓代工業帶來正面加持的作用，但預料對於台積電的先進位程將不具威脅性，畢竟台積電領先中芯國際至少三個世代五年的時間，但台積電須提防的是未來中芯國際恐怕會加強對台灣晶圓代工業挖角，屆時台積電勢必將成為中芯國際人才庫的首選。

至於中芯國際加速28納米、14納米製程的研發速度，則對於二線晶圓代工廠如聯電、Global Foundries恐較有更多正面的對決。整體來說，台積電張忠謀董事長已就未來幾年台積電整體市場、製程技術、擴產計劃做出最完整的規劃與布局，近期股價的表現也充分反映市場對於台積電接棒計劃給予正面肯定。

反觀三星未來高層接班情況尚不明朗，是否給予台積電再次拉大與三星競爭差距的契機，值得觀察。

作者：劉佩真 台灣經濟研究院產經資料庫副研究員

推薦閱讀：