經典語錄收集20

1. 只要下定決心，做出承諾，你也可以做出任何想要的事情。2. 以前聽過一句話：「只要你看一個人如何對待小人物，你就知道他是不是大人物。」3. 因為每一個人都是很重要的，每一個人對我來講都是貴賓，我會不斷地問自己，既然是貴賓，我應該以什麼樣的態度去對待。4. 當你在寫計劃的時候，你一定要把設定目標的的優先順序排列好。5. 我們去超級市場買東西，若是沒有預先把想要採買的東西詳細地列在清單上，那麼想要達成原先採購計劃的幾率是很小的。6. ：「成功者之所以成功，是因為他的時間管理方式和一般人不一樣，是因為他在二十四小時當中，跟你做了一不一樣的事情。」7. 智慧的來源有三個：第一個是從你的知識中來，第二個是從你的經驗中來，第三個是從你的自我反省中來。8. 成功人士都在來斷增長自己的知識，都在不斷增長自己的見識，都在不斷地學習別人的經驗，都在不斷改善自己錯誤的想法，都在不斷地自我反省和不斷地自我檢討。9. ，成功與失敗往往就是差在最後一次的嘗試10. 要能夠針對每一個人的問題所在，提供給他們最需要的產品、服務或解決方案。11. 「保持一顆感恩的心，凡事只要對人、事、物保持一顆感恩的心，你就一定會成功。」12. 一個人會成功，第一，一定是他的目標明確：第二，一定是他的使命和理念非常清楚。13. 很少有人能夠系統地思考如何提升做事的效率。效率的改善，來自觀察問題的真正根源所在；效率的改善，來自於分析事情的優先順序；效率的改善，來自於自覺，來自於分析事情的優先順序；14. 自覺是治療的開始15. 要每天思考自己做事的效率和做事的品質，這些是成功不可缺少的前提。16. 一個人要有前瞻性的思考，要給自己充分的時間做準備，他所做的每一件事，都會有很好的成效。17. 市場上所有的領導者，幾乎都是起步比較早的人。18. 做任何事情的標準，就是零缺點、零失誤，這是成功者的想法，也是成功者的要求。19. 在公司、在組織中，就是因為你設立這樣一個零缺點、零失誤的目標，可以提升每一個人對品質的意識，使每一個人作事都變得非常認真，因為每一個人都在研究要如何把事情做到零缺點、零失誤。20. 零缺點、零失誤是世界第一大公司對產品的要求。21. 效率並不表示急速，效率是第一次就把事情做正確，這是時間管理的關鍵之一。22. 要每天思考自己做事的效率和做事的品質，這些是成功不可缺少的前提。23. 一個領導者要能嚴格地要求自己，才能嚴格地要求別人，任何一個高績效的組織，都有一個很高的標準，都有嚴格的要求。24. 我要求別人做的事情，自己一定先去做到，如果我沒有辦法做到，我就沒有資格要求別人25. 有效的訓練就是在節省成本，沒有效的訓練就是在浪費成本，做任何事情一定要把錢花在刀刃上，這也是一個公司成長最重要的關鍵之一。26. 能算出來的成本，通常不是很大，算不出來的成本，才是最大的成本27. 因為沒有訓練的員工會到得得罪顧客，做錯事情，讓顧客到處向潛在的顧客傳播這些負面訊息，你估算一下公司的損失會有多少？28. 一個真正聰明的人會用比他更聰明的人，更快地達成公司的目標。30. 領導工作就是要讓部屬比你更棒，當你的部屬是最棒的時候，你才是最棒的領導，因為這些部屬是在幫你做想要做的事情。31. 好的東西，高標準的表現都沒有見過，成功是很費力的。32. 很多人之所以無法成功，因為缺乏見識，缺乏知識，因此也就缺乏膽識。33. 世界上沒有一種課程能夠激勵一輩子，因為激勵是一種內在的態度，是一種自我訓練，是一種精神狀態。34. 一天的培訓，可以給你一些啟發，但是，成功是一種積累，所以培訓 訓練也必定是持續不斷地進行。35. 成功就是反覆練習基本動作36. 現在，不妨思考一下，你人生中最大的障礙在哪裡？事業中最大的障礙在哪裡？人際關係為什麼還滑達到你想要的狀況？最大的障礙在哪裡？為什麼學沒有自己想像的那麼健康，最大的障礙又在哪裡？37. 當你不知道最大的障礙在什麼地方的時候，成功就會離你而去；當你可以找出障礙，並且想出解決方案來克服的時候，任何目標都可以實現，只要你堅持到底。38. 每一個成就的背後，都需要有一番努力的拼搏，都需要突破自己思考的盲點，都需要不斷改善自己各方面的條件。39. 成功一定有障礙，假如沒有障礙就缺乏成功的機會。40. 一個成功人士不僅會設定目標，也的計劃更是詳細周密，百密一疏等於沒有計劃。41. 一個領導者主要的工作，就是要讓組織產生績效，讓大家主動來做些事情，讓他們做比平常還要多的事情，當他們可以這樣做的時候，你就已經是非常優秀的了。42. 領導的優劣如何判斷 第一 他是否可以不斷的吸引大量優秀的人才加入組織；第二 看當他不在的時候組織的績效是怎樣的43. 很多人討論某個工作者時，首先提到他的個性怎麼樣，他的特性又是什麼------其實這些都不重要，重要的是他的表現到底好不好。44. 絕對不要輕信沒有結果卻抱怨很多的人45. 做決策之前一定要收集足夠的資訊，尤其是關鍵人物的資訊。46. 現在把你最想要實現的目標寫在筆記本上，然後問自己為什麼現在無法快速地達成這個目標，當你把原因寫出來以後，你會發現這個方法是多麼管用，多麼有效。47. 醫學上常說：「頭痛醫頭，腳痛醫腳。」這就是效果不佳，為什麼？原因就是沒有找到問題的根源。48. 每一件事情，一定都有非常快速的方法可以達成，然而，當我們在做一件事情之前，我們必須要研究導致無法快速達成目標的限制性步驟在什麼地方。49. 要了解每一個顧客的需求在什麼地方，沒有被滿足的需求又在什麼地方，未來的需求可能在什麼地方，個人的目標是什麼，如何藉由我們的產品或服務來幫助顧客實現目標和夢想。50. 每一個人都需要提升自己的效率及生產力，你的成就和收入不會超過你個人所付出的勞動，以及對別人所產生的效益。
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